システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【静岡／湖西】精密部品メーカーの社内SE※企画・開発・保守◇転勤無／年休121日／賞与5カ月
【精密加工技術を活かす社内SE／独自技術で世界No.1を目指すメーカー／賞与実績5ヶ月／年休121日／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 精密部品やロボットシステムを手掛けるメーカーの社内SEです。IT統括部門の一員として、経営と製造現場をつなぎます。システム企画から運用、インフラまで関わり、現場課題をITで解決します。担当領域を広げ、将来はIT企画やプロジェクト推進も目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場の要望を整理し、業務改善につながる社内システムを企画 ・既存システムを点検し、安定稼働に向けた改修と保守を担当 ・PCやサーバー、社内LANを整備し、円滑な業務環境を構築 ・情報資産のリスクを把握し、セキュリティ対策を立案・実行 ・社員のIT相談を受け付け、業務停止を防ぐトラブル対応 ※将来的には部門横断のプロジェクトにも関与し、IT企画領域の経験も可能 ■組織環境 配属先のIT統括部門は3名体制です。開発、運用、インフラを分担しつつ、互いの領域を補完します。少数体制だからこそ一人の提案が届きやすく、担当範囲も広げられます。現場と直接相談できるため、課題把握から改善実行まで迅速です。身近な相談から改善案を形にできます。 ■キャリア 入社直後は既存システムの運用保守と社内問い合わせ対応を担います。1年後には、小規模なシステム改修やインフラ整備を主担当として推進します。3年後には、現場要件の整理から導入までを担う中核人材を目指します。将来はプロジェクトリーダーやシステム責任者への挑戦も可能です。 ■就業環境 年間休日121日で、仕事と私生活の予定を立てやすい環境です。繁閑の波が少なく、安定した業務量の中で技術習得に向き合えます。転勤はなく、一つの地域で腰を据えて経験を積めます。賞与実績5カ月に加え、資格手当や奨励金で学びも支援します。長期的に技術を磨ける職場です。 ■企業の魅力 1957年の設立以来、精密加工を軸に事業を広げてきたメーカーです。自動車・家電部品に加え、計測機やロボットシステムも開発しています。この会社ならではの強みは、特許技術と一貫生産、自働化技術の融合です。環境対応部品や無人化システムにも取り組み、次代の製造現場を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発、インフラ構築、システム運用保守のいずれかの実務経験 ・社内利用者や顧客からIT上の課題を聞き対応した経験 ■歓迎条件 ・社内システムの要件整理、設計、開発、改修のいずれかの経験 ・PC、サーバー、社内LANなどの導入または管理経験 ・製造現場の要望を整理し、システム改善へ反映した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市入出350-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間54分） 休憩時間：66分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、前年度実績5ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（1K 22室） 社宅（3DK 24室） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度（各種資格手当・奨励金制度あり） ＜その他補足＞ ・有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇詳細： ・土日休み ・GW、年末年始、夏季休暇 ・会社カレンダーによる
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