サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【自社勤務/インフラエンジニア＜構築へチャレンジ＞】残業10H以下・在宅可◆プライム上場エクシオG
【インフラ構築～設計へ専念◆受託開発100％◆自社勤務◎/客先常駐一切無/所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要 当社の主力事業であるICT保守サービスを通じてお客様のIT環境を長期的に支援し、機器のリプレイスや環境刷新のタイミングで、当部署が設計・構築を担います。お客様の次世代インフラを実現することがミッションです。 ■業務について 上記のシステムインテグレーション業務拡大のため、ITインフラ導入プロジェクトにおけるメンバーとして詳細設計、構築等をお任せします。 まずは構築のフェーズからお任せします。 チームでアサインとなるなど、育成の環境が整っていますので、これから構築を学ぶ方でも安心いただける環境です。 ■働き方 顧客常駐ではなく、受託開発（法人企業・官庁・地方自治体向け）となります。 スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。 現在は、所定労働7.5H・残業時間10時間以内の環境となっています。 当部署のメンバーは20代が多いです。 ■キャリアについて 個々のスキルに応じて変動しますが、小規模のPL業務などリーダーやマネージャーへチャレンジすることも可能です。 将来的には案件チームリーダーとして、クライアント折衝・メンバーマネジメント・進捗管理などを担っていただき、案件完遂を目指していただきます。 ■同社の魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について 同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムを含め、新規・拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、企業としても成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インフラ構築・保守・運用のご経験 ～構築の経験が１年未満でもご応募可能です～
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 府中本社 住所：東京都府中市日鋼町1-1 J府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～4,998,000円 固定残業手当/月：56,000円～83,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、技術教育、自己啓発支援、語学教育プログラムなど各種バックアップを行います。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■遺族補償制度 ■社外福利厚生施設利用制度（法人契約） ■結婚祝い：25万円（初婚のみ） ■出産祝い：30万円（第一子）、50万円（第二子）、100万円（第三子） ■スポーツ手当：12,000円／月（税別）まで支給 ■インフルエンザ予防注射費用（扶養家族分まで） ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇：勤続5年目から5年ごとに30年目まで取得可能（例：5年目の場合特別休暇5日、手当50,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（5日）、フリーバケーション（年度内で連続3日間） ■有給休暇：入社時に入社月に応じて4日～10日付与（最大40日）
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