設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【愛知県小牧市】＜第二種電気工事士を再エネ分野で活かす＞太陽光発電設備の保守管理◆福利厚生〇

■業務内容太陽光発電設備の安定稼働を支える、点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。太陽光設備の保守経験は問いません。第一種または第二種電気工事士資格をお持ちであれば、実務経験年数・学歴不問です。業務の約8割は、設備に異常が発生する前に不具合を発見するための予防保全。担当設備を固定で持つのではなく、その日のスケジュールに応じてサービスセンターから各現場へ社用車で移動します。現場には基本的に2～3名のチームで向かい、点検・メンテナンスを行います。 ■業務詳細・各種電気機器の測定、定期点検・ドローンを活用した太陽光設備の巡回点検・遠隔監視、設備異常の確認・不具合箇所の特定、補修・駆けつけ対応・パネル洗浄、除草作業・点検結果のレポート作成、事務処理予防保全が中心ですが、設備に不具合が発生した際には現地で原因を特定し、必要な対応を行うこともあります。現場間の移動時間が2時間程度になる場合もありますが、移動には社用車を使用します。宿泊を伴う出張は月に1回あるかないか程度です。 ■魅力多くの発電設備のメンテナンスを請け負っているので、自身の仕事が社会インフラを支えているという実感を得ることができます。また、現場経験や資格取得試験を通じてドローンと電気の専門スキルを身につけることができます。 ■教育・キャリア入社初日は導入研修を実施し、その後は先輩社員との現場同行からスタート。一通りの業務に慣れるまで約1年を想定しています。まずは現場を先導できる技術者を目指し、その後は「メンバー→副センター長→センター長」とキャリアアップが可能です。資格取得支援制度もあり、電気・再エネ分野の専門性を高められます。資格取得支援や職種別・階層別研修も設けられています。 ■就業環境屋外での点検業務となるため、季節に応じた対策も行っています。夏場には空調服やクーラーボックスを支給し、塩分補給などの熱中症対策も実施。冬場には防寒着を支給しています。 ■組織構成 9名のメンバーが在籍しております。 ■当社について太陽光発電設備の点検・保守を通じて再生可能エネルギーの安定供給を支えています。ドローン点検なども活用し、電気工事士資格を再エネ分野の専門スキルへ広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件以下すべてを満たす方・第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※学歴不問 ※太陽光発電設備の保守経験・実務経験年数不問 ■歓迎条件・電気工事の実務経験・設備保全、設備メンテナンス経験・設備管理経験・サービスエンジニア経験・太陽光発電設備に携わった経験 ■こんな方におすすめ・電気工事士資格を再生可能エネルギー分野で活かしたい方・事後対応だけではなく予防保全の経験を積みたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞中部サービスセンター住所：愛知県小牧市大字間々27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：120分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～340,000円固定残業手当/月：62,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：・450万円（入社2年目・20代）・600万円（入社5年目・30代）・750万円（入社7年目・40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定支給（上限25,000円）家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：15,000円～25,000円寮社宅：借上社宅制度（規定あり）厚生年金基金：無退職金制度：中小企業退職金共済／企業型確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：対象資格合格の場合、受験料全額負担 ■報奨金：対象資格取得で支給 ■資格手当：3千円～23万3千円 ■新入社員導入研修、若手社員研修、職種別（部門別）研修、階層別研修、管理職研修＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万円、子1人5千円、2人1万5千円、3人6万5千円… ■役職手当：1万円～2万円 ■階級手当：5千円～8万円 ■健康診断オプション費用補助（一部オプションを会社が9割負担） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■部活動 ■社用車貸与（規定あり） ■U・Iターン支援（転居費用サポート／条件あり） ■子ども入学お祝い金：3万円～30万円 ■永年勤続祝い金：10万円～50万円＋特別休暇10日 ■特別休暇（本人・配偶者誕生日、結婚記念日）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（原則100％消化）、産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得・復職実績あり）、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（原則100％消化）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与