サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【積極採用】金融システムを支える基盤系職種
- 【幅広い仕事】運用・開発・営業なども募集
- 【柔軟な働き方】在宅・フレックスの部署あり
仕事内容
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【金融分野の多彩なポジション】基盤構築、運用・開発、顧客提案など、経験や志向に合う仕事をお任せします
NTTデータグループが手掛ける金融分野のプロジェクトで、経験や強み、今後の志向に合った業務をお任せします。 ◆募集ポジション ──────────── 【1】サーバー・システム基盤 【2】ネットワーク 【3】運用・サービスマネジメント 【4】アプリケーション・業務システム 【5】リーダー・プロジェクト推進 【6】営業 ◆配属部門について ──────────── 金融分野では、「金融第一事業部」と「金融第二事業部」が、それぞれ異なる領域からNTTグループの金融サービスを支えています。 ポジションによっては、IT未経験・職種未経験から挑戦可能です。経験がない領域でも、学ぶ姿勢や対話力、調整力などを活かして成長ができます。 ■■金融第一事業部 金融機関の基幹システムを中心に、サーバーやネットワークなどの基盤設計・構築、システム更改、開発、維持・運用を担当します。 ＜配属チーム例＞ ・サーバー・データベース基盤 ・ネットワーク基盤 ・メインフレーム・オープン系基盤 ・システム開発・更改 ・システム維持・技術支援 など ■■金融第二事業部 保険・証券・ペイメントサービス・金融インフラを支えるIT運用サービスを提供。運用管理や業務改善、サービスマネジメント、顧客対応などを担います。 ＜配属チーム例＞ ・システム運用管理 ・運用設計・運用受け入れ ・ITサービスマネジメント ・業務改善・自動化支援 ・ペイメントサービス支援 ・プロジェクト推進 ・金融機関向け営業支援 など ◆働き方について ──────────── フレックスタイム制やリモートワークを取り入れている部署・プロジェクトもあります。 勤務時間、出社頻度、シフト・夜間対応の有無は配属先により異なります。
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チーム組織構成
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プロジェクトでは、NTTデータSMSの社員に加え、NTTデータグループ各社や協力会社のメンバーと連携します。チームの規模や体制は配属先により異なりますが、複数名で業務を進める案件が中心です。
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組織名称
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・定着率 → 95.2％ ※平均勤続年数12年（2025年度入社者まで）
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対象となる方
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【学歴不問】IT・金融・営業などの経験者歓迎／未経験から挑戦できるポジションもあり
【活かせる経験・知識】 ・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計・構築・運用 ・Linux、UNIX、データベース、仮想化環境 ・システム開発、試験、移行、運用保守 ・ITIL、ITSM、ServiceNow ・チームリーダー、PM、PMO ・法人営業、顧客折衝、提案、契約対応 ・銀行、カード、保険など金融業界の実務 技術を深めたい方、顧客と課題を解決したい方、新しい分野を学びたい方を歓迎します。 ※必須の経験や未経験可などはポジションにより異なります。
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選考のポイント
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周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、責任感を持って仕事に取り組める方が活躍できるステージです。得意なことや、これから挑戦したい仕事を率直にお聞かせください。
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勤務地
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東京都・千葉県・神奈川県の各プロジェクト先 ＜主な最寄り駅＞ ■豊洲駅 ■泉岳寺駅 ■品川駅 ■千葉ニュータウン中央駅 ■厚木エリア ほか ※勤務地は、担当業務や配属ポジションにより異なります。 ※お客様先での勤務を含みます。 ※フレックスタイム制やリモートワークを取り入れている部署・プロジェクトもあります。 ※リモートワークの実施頻度は、配属先により異なります。 ※受動喫煙対策あり ■本社／東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
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勤務時間
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以下、ポジションにより、いずれかの勤務時間体制になります。 日勤の場合：8:00～18:00の間で実働7時間30分、休憩60分 ※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり ＜勤務時間例＞ 8:00～16:30 8:30～17:00 9:00～17:30 9:30～18:00 ※フレックスタイム制の場合 標準労働時間／7時間30分 フレキシブルタイム／8:30～10:00、15:00～17:00 コアタイム10:00～15:00 など ※配属先により、不定期で夜間・休日対応が発生する場合があります。 ※一部、月1～2回程度、日曜夜間から月曜早朝にかけての勤務があります。 ┗ 夜勤例：16:00～9:00（実働7.5時間×2、休憩2時間） ┗ 夜勤を含む場合のシフト例 例：月曜：休み／火曜：日勤／水曜：夜勤／木曜：休み／金曜：休み／土曜：夜勤／日曜：休み ※夜勤は2日分の勤務扱いとなります。 （全業務のうち、この24時間シフト制は10％です）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）
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給与
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月給25万9,800円以上 + 諸手当 ＋ 賞与（2025年度実績：7.53カ月分） ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤費実費支給 ■時間外手当 ■休日・深夜勤務手当 ■子育て・介護手当 ■住宅補助費 ■リモートワーク手当 ■役職手当 など ※支給条件は、社内規定によります。
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賞与
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年2回（2025年度実績：7.53カ月分）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収489万円～755万円（月平均20時間分の残業手当および賞与込みの想定金額です）
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社員の年収例
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- 年収950万円（課長）
- 年収600～670万円（課長代理）
- 年収550万円（主任）
- 年収490万円（3年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■NTT企業年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■全国保養所利用制度 ■住宅補助制度 ■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク） ■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能） ■資格取得支援制度（合格祝い金あり） ■持家取得支援制度 ■NTT社員持株会制度 ■NTTベネフィットパッケージ制度 ■育児、介護などによる退職後の再採用制度 ■階層研修、テクニカル研修、外部研修など ◆研修制度も充実！ －－－－－－－－－ 研修コースは自社・外部などを合わせて3,000以上を数えます！ 他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せる研修への積極参加が可能。さらに各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
◆ユニークな福利厚生 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■月に一度、社長と一緒に「モッチーとストレッチ」という参加自由のイベントを実施 ■承認サークルが主催するウォーキングイベントを定期的に開催 ※6月にはレインボーブリッジウォークを開催しました ■月1回のアンケートで社員の健康度合いを調査 ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！
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休日・休暇
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年間休日：124日+有休+夏季休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制
（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度2日～13日、次年度以降20日）※取得率100％
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（女性社員の取得率100％／男性社員の取得率70％）
■ライフプラン休暇 （勤続5年ごとに5日間付与／社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です） ■結婚休暇 （5日） ★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★
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社員インタビュー
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■上司／金融事業推進部長／今後、金融部門で実現したいことは？
基盤、開発、運用、営業が持つ知識を組織全体で共有し、現場の気づきを新しい提案につなげたいですね。異なる強みを掛け合わせ、お客様からより頼られる金融部門を目指します。
■同僚／金融第一事業部／入社して感じた職場の魅力は？
分からないことを質問すると丁寧に教えてもらえ、必要に応じて勉強会も開いてくれます。普段から穏やかな方が多く、IT未経験でも安心して知識を身につけられました。
■同僚／金融第二事業部／今後、挑戦したい仕事は？
顧客とチームをつなぐ力をさらに磨き、より大きな組織や業務を動かしたいです。技術だけでなく、提案や調整、マネジメントにも挑戦できることが、この仕事の魅力です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
それぞれの強みが、新しい金融の力になる
【異なる専門性が、一つの成果につながる】 基盤を構築する、システムを運用する、業務を改善する、顧客へサービスを提案する。役割は異なっても、一人ひとりの仕事が金融分野のプロジェクトを前に進めます。専門性を深めるだけでなく、他職種との連携を通じて視野を広げられる点も魅力です。
【正確さと連携が欠かせません】 金融分野では、技術的な判断、顧客への説明、契約や手続きなど、それぞれの業務に正確さが求められます。また、複数の会社や部門が関わるため、自分の担当だけを見て進めることはできません。状況を正しく共有し、周囲と調整する姿勢が必要です。
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