-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【京都/転勤なし】知的財産・特許申請 ※受注生産型/生産設備メーカー/世界屈指の開発力

～様々なメーカーの根底を支えている生産工程を高度な技術で合理化/世界屈指の開発力で業界をリードする総合設備メーカー～ ■ポジション概要：創業74年、国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーである当社にて、特許出願業務をお任せします（年間20件くらい発生します）。 ■業務内容：・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会）・特許明細書作成・図面作成（PowerPointで描く程度）・調査業務（出願前調査/特許庁のデータベースで調査）・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっています。当ポジションではそのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。 ※分野で担当をわけています。 ■当社について：・製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組み、機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。・包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発/生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発/販売しております。 ■当社の特徴：・「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供しています。・グループ連結で従業員数は約920名、売上高399億円（2021年3月期連結）、経常利益率約15％、無借金経営と安定した経営基盤で活躍できます。・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・知的財産部門での業務経験（出願、調査など）※特許事務所での経験をお持ちの方も歓迎です！・基本的なパソコンスキル ■歓迎条件：・技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門）・機械技術の知識（図面読解を含む）を有する方・CAD経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（基本給×5.4ヶ月分/年）※会社業績により別途、業績賞与を支給（年1回） ■昇給：年1回（毎年4月 ※評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：別途記載（福利厚生その他欄）寮社宅：独身寮（28歳まで）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 65歳以降も話し合いの上、雇用継続の可能性あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能資格制度＜その他補足＞ ■フレックスホリデー制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得可（中途入社の初年度は会社指定） ■育児休業・介護休業（それぞれ実績あり） ■家族手当：配偶者8,000円、子供（18歳未満）4,000円、親（60歳以上）3,000円 ■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ■スポーツ施設（テニス、フットサル等） ■リゾートホテル法人会員（業績還元の一環として海外旅行） ■残業食 ■独身寮あり（28歳まで）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数119日 ■祝日のある週は土曜出社の場合あり ■盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー制度（福利厚生その他欄参照） ■有給休暇：入社日に5日/翌年から4月1日に一斉付与

知的財産（知財）・特許

職務内容

仕事内容

勤務地

給与