設備保全

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仕事内容

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【熊谷／転勤無し】設備保全◆多様装置対応／世界トップシェア軸受メーカー／日勤のみ・土日休み

世界トップクラスシェアメーカー／設備保全経験を活かす／工場全体の設備に携わる／多様な製造装置対応／新規設備導入にも参画／粉末冶金技術／自動車・家電分野を支える／特許多数の技術開発力／グローバル展開企業 ■ポジション概要： 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社において、熊谷工場における生産設備等の保全担当者としてご活躍いただきます。熊谷工場全体の設備保全に関われますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般 ◇保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応 ※設備自体はメーカーから直接購入します。 ■働き方： ・自社工場内でのメンテナンス業務となります。 ・予備保全を行っているため、通常の休日、長期連休時の急な呼び出し等も特に発生せず、土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ・所定労働時間7時間30分、残業は25時間程度を想定しています。 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与されます。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ 設備保全、装置のメンテナンス経験 ■歓迎条件： ・単一機器に対する生産技術経験ではなく、多様な製造装置に対する経験 ・機械設計及び自動化・省力化装置の設計経験 ・PLCの経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2~3％） ■年間賞与（見込）：66万円～90万円 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万5千円（超過分は50％加算）／駐車場無料 家族手当：配偶者月1万円、その他扶養月5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：最長65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心となります。 ■資格取得制度、通信教育補助金制度 ＜その他補足＞ ■誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（２日）、アニバーサリー休暇（１日） ■年次有給休暇：入社日に1～10日付与（4～9月入社10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日） ■確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業、介護休業 ■職場積み立てNISA制度 ■子女教育手当、着衣手当 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇各1週間程度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：年次有給休暇＊時間単位取得可、半日有給休暇、慶弔休暇 等 ※年次有給休暇について福利厚生その他欄に記載あり。