建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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★企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒・未経験歓迎／転勤無
《グループ連結売上1,300億円超／約8,500名規模で事業展開する総合不動産グループ》 【第二新卒・若手・未経験歓迎！】 当社では、ご経験やご志向に応じて、 「不動産マネジメント」や「不動産コンサルティング」などのポジションをお任せします。 不動産オーナーや企業が抱える課題に対し、資産価値の向上や不動産戦略の提案を行うBtoBの仕事です。社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、不動産の専門知識に加え、提案力や調整力を身につけ、未経験から着実に成長できる環境があります。 【1】不動産マネジメント事業部：プロパティマネジメント（オフィスPM）（商業PM） ◆ビルを所有するオーナー様（一般企業など）に代わり、長期的な視点で建物の資産価値向上や運営を担う仕事です。 既存の建物の価値をどのように高めていくかを考え、 提案・実行しながら、オーナー様とともに不動産経営を支えます。 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など） ・リーシング業務（空室対策、契約管理など） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング（資産価値向上に向けた提案など） ・商業施設における販促業務（商業PMのみ） ソフト・ハードの両面から建物の資産価値を最大限に高め、運営を支えるポジションです。 【2】営業企画・営業推進部：不動産コンサルティング営業（CRE） クライアント企業が抱える不動産課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。 ・企業が所有する不動産に関する経営課題へのソリューション提案 ・経済状況や不動産マーケットを分析し、戦略を立案・提案 ・課題抽出から提案、契約交渉・締結までを一貫して担当 ・当社サービス「ZXY（サテライトオフィス）」の会員獲得・利用促進に向けた戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ※ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。 【モデル年収】 メンバー：500～680万円 その後、マネジャー、シニアマネジャー、部長職へのキャリアアップも可能です。 ※ご経験や年齢、残業時間などにより変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ★育成前提での採用となります★
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ザイマックス関西本社 住所：大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回・残業10h込み ※配属部署により平均残業時間が異なります。 ※経験能力考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ・宅建など一部資格については、社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 ■法定外労災給付制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他 ・会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり ・商業PMの場合、土日祝含むシフト制
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