精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【さいたま市】オフィス機器の販売営業 ～研修体制充実／年休122日／取引先多数で安定性◎～

既存顧客中心／ルート提案営業／官公庁・文教・民間向け／課題解決型営業／メーカー×商社機能／IoT対応商材／技術職連携／長期関係構築／研修体制充実 既存顧客中心に関係を深め、更新提案と横展開で中長期の価値を創出。技術職と連携し、機器販売に留まらない課題解決型の法人営業です! ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁を対象に、オフィス機器の提案を行います。担当地域の既存顧客（約300～500件）の利用状況と更新サイクルを把握し、自社機の入替提案、未導入製品の追加提案、部門横断での展開を推進します。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込み先を開拓。商談では課題ヒアリングを起点に、プリンター等の機器に加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器、IoT対応製品まで含めて最適解を設計します。保守契約の提案や故障時の更新提案はCE職と連携して実行。顧客データから使用年数別リストを作成し、訪問計画を立てて更新時期を見極め、継続的に関係を深耕します。売上・粗利目標はエリア特性や実績を踏まえて設定され、計画的な活動で達成を目指します。 ■業務の魅力 既存深耕を軸に、更新提案と横展開で価値提供を広げられる点。メーカー×商社機能により提案幅が広く、IoT連携まで踏み込んだ解決が可能。CEとの協働で専門性を補完し、営業単独では難しい課題にも応えられます。 ■働く環境 座学と機械知識の研修を実施後、現場では先輩同行を通じて業務を習得。技術職との協働体制が整い、顧客対応から保守・更新まで一体で進めます。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客フォロー ・既存顧客中心で長期関係を重視 ・技術職と連携した分業体制 ■キャリアパス 顧客理解と商材知識を深め、更新戦略の立案や横展開の精度を高めることで、担当エリアでの安定成長を実現。提案領域を広げながら、継続的に成果を積み上げる営業へ成長できます。 ■企業魅力 OA機器に加えITシステムやIoT対応製品の開発・提案を推進。ペーパーレス化や多様化する印刷ニーズに応じ、公共・文教・民間へ幅広く提供できる基盤を持つ点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・顧客折衝経験（店舗スタッフ等歓迎） ■歓迎要件 ・事務機器営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 417万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：40,500円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（14,000－20,000円）※居住地による ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任11年目、約510万円 ・40歳課長13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※非課税限度内で支給いたします 住宅手当：東京、埼玉、神奈川、千葉居住：20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会（駅伝ほか） ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（初年度10日／入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与）、産休・育児・介護休暇（取得実績あり）