システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【品川】ServiceNow導入提案SE◆顧客の課題解決に関わる/フルフレックス/在宅可【N】

～上流からDXを動かしたい方へ/NTTグループ向けプロジェクト～ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進 ●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方 ・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方 ・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方 NTTグループ各社が利用するITサービスの保全・運用領域（Assurance）において、ServiceNowを活用した提案SEとしてご活躍いただきます。 単なる運用改善やツール導入ではなく、「どうすれば運用品質・安定性・効率を高められるか」を顧客と一緒に考え、構想し、形にしていくポジションです。 ■業務内容 NTTグループ各社向けAssuranceサービスの提案活動 顧客要件・課題ヒアリング、整理 PowerPointによる提案資料・説明資料の作成 プロダクトオーナー／開発チームと連携した機能検討、実装案整理 営業部門への技術支援、見積対応 ※ご経験・ご志向に応じて、提案寄り／要件定義・開発寄りいずれの役割も担えます。 ■キャリア・成長イメージ 入社後は既存メンバーのサポートのもと、提案・コンサル・開発業務に参画。 ServiceNowやアジャイルに関する研修は業務時間内で受講可能です。 キャリア例 上流SE志向：提案支援 → 機能単位の提案リーダ → 全体構想リーダ PL／PM志向：要件検討支援 → 機能リーダ → プロジェクトマネージャ ■この仕事の魅力 運用×DXという市場価値の高い分野で上流経験を積める ServiceNowの専門性と、提案・構想力の両方が身につく 大規模グループを支えるサービスを中から変えていくやりがい 長期視点で人を育てる、NTTグループならではの環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・ソリューションやシステムの提案あるいは開発経験（目安：5年以上） ・システム開発のみの従事者は要件定義などの上流工程経験 ■知識/スキル ・PowerPointによる提案書、プレゼン資料作成スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職