ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【肥後橋】ネットワークエンジニア（設計・構築）◆セキュリティ・クラウドへキャリア拡張可◆

■□ネットワークを起点に、セキュリティ・クラウドまで技術領域を拡張できる環境■□ ●国内大手企業のプライム・長期案件多数 ●Cisco／Aruba／Fortigate／PaloAltoなど最新技術に携われる ●検証ラボ・育成プログラム完備で着実なスキルアップが可能 ■業務概要： 当社のお客様に対するネットワーク（WAN／LAN、有線／無線）導入プロジェクトにおいて、設計および構築業務をご担当いただきます。TCP/IPやルーティングを中心としたネットワーク基盤の設計・検証・構築を主軸に、保有スキルやご志向に応じて、セキュリティ領域やクラウドネットワークソリューション、プロジェクトマネジメント、プリセールス業務など、幅広い領域へチャレンジできる環境です。運用・保守は専門部署が一次対応を担うため、エンジニアは要件定義から設計・構築といった付加価値の高いフェーズに集中し、裁量を持ってプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築業務 ・ルーティング（OSPF／EIGRP／BGP等）を用いたネットワーク設計 ・設計書（パラメータシート）を基にした検証項目の策定および検証実施 ・セキュリティ機器やクラウド型ネットワーク／セキュリティソリューションの設計・構築（経験・意欲に応じて） ■プロジェクト特徴： ・期間2～6ヶ月、1～5名体制の案件が中心 ・国内大手企業を中心としたプライム案件が多数 ■担当製品 ・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般 ・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）、Cloudflare 等 ■魅力・やりがい： ◎技術の幅を広げられる成長環境 ∟ネットワーク経験を基礎に、セキュリティやクラウド領域へ段階的に挑戦可能 ◎充実した育成・学習環境 ∟社内外トレーニング、勉強会、経験豊富なエンジニアとの協働でスキルアップ ◎最先端技術への挑戦 ∟Global Network & Security領域で市場価値の高いエンジニアを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ※まずは幅広い方から面接でお話を伺えますと幸いです。 ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ■歓迎スキル ・エンドユーザ向けの提案経験 ・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず） ・英語でのビジネス経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定で、スキル・経験により前後します。 ■賞与 年2回支給（6月、12月） ■昇給 年1回（6月） ※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定します 年収500万円/27歳（プレーヤー/月給33万円） 年収600万円/32歳（リーダークラス/月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修への参加。 各種資格取得を支援しています。 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇 有給休暇：入社初年度1~10日（入社月による）、2年目以降 12日～20日（勤続年数に応じる）