プラント-メンテナンス（プラント）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋／未経験歓迎】水インフラ設備の点検・施工管理◆年休127日／残業10h／夜勤なし／資格支援有

～大手上場メーカーの前澤工業グループ／土日祝休／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし！／設備を作るメーカーのグループだからこそ、インフラの一生に関われるメンテナンス会社～ ■募集背景： 上下水道用のバルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス、オペレーション、リニューアル工事を通じて、人々の生活に欠かせないライフラインの「安全」「安心」「継続」を支えている当社。主な顧客は官公庁であり、社会インフラの維持・管理に貢献しています。 今回は、上下水道設備の老朽化に伴う更新需要の拡大を背景に、設備メンテナンスに対するニーズが増加しているため、体制強化を目的とした増員募集を行います。社会を支える重要なインフラに携わりながら、安定した環境で長期的に活躍いただけるポジションです。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務 等 ※お客様はほぼ官公庁なので景気や社会情勢に左右されにくく安定◎ ■育成体制：OJTに加え、新卒社員も受講する研修動画や研修制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社負担しますので手に職つけたい方は歓迎です。 ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁のため、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼなく働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・機械・電気・情報・建築系の学部／学科を卒業の方 ・工事などの管理の経験をお持ちの方 ・機械メンテナンスの経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 地域限定社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月/12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■年収例 年収328万円/入社2年目/20代（月給21万円＋賞与＋諸手当） 年収417万円/入社5年目/30代（月給27万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■作業着支給 ■職務手当（10,000円～25,000円／月）※対象者へ支給 ■配偶者手当：月10,000円（扶養対象の場合） ■扶養手当：最大月33,000円（配偶者以外の扶養者）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、年次有給休暇