ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【首都圏案件中心／未経験歓迎】ガラス定期清掃※早期キャリアアップ！／成長環境に身を置きたい方へ
～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するオフィスビルやマンションのガラス部分おける定期清掃業務をお任せいたします。 経験に応じた現場作業（ロープ作業・ゴンドラ作業等）での清掃業務となります。 【担当案件】 ・都内を中心に低層から高層（150Ｍ/40階付近など）まで担当しており、一人一人の作業レベルを考慮し、現場担当分け ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアを磨く 【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】 社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。 【頑張りは、目に見える形で還元】 仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！ 【チーム組織構成】 チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ・高所作業が問題ない方 ※首都圏で長期就業・キャリアアップしたい方歓迎です◎ ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎管理職や技術のスペシャリストとして事業貢献したい方 ◎現状に満足することなく、挑戦を続ける意欲のある方 ◎チームや組織の成長のために主体的に動ける方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ガラス事業所 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガラス事業所 第3G 住所：東京都新宿区新宿5丁目2-3 MRCビル2階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※一定の勤続年数を超えた方に支給あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※2～3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします ■OJT制度 ■メンター制度 ■資格取得支援制度 ■一般社員研修 ■リーダー育成研修 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ手当 ■社会保険完備 ■クラブ活動支援 ■社員表彰制度 ■慰労会 ■社内イベント ■育児休暇手当 ■子育て支援金制度（入園入学支援金） ■財形貯蓄 ■永年勤続制度 ■退職金制度 ■引っ越し手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■場合により土日祝出社あり（振休取得） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇手当
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