建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【新横浜/意匠設計からのチャレンジ◎】木造構造計算◆残業20h/土日祝休/在宅・フレックス/転勤無
~年休125日/木造構造設計分野業界トップクラス/プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シヤッター"G会社/資格取得支援制度◎~ ◇意匠設計者で「壁量計算」の経験をお持ちの方 ◇建築確認審査機関出身の方 こういったスキルをお持ちの方、大歓迎です! ■当社の魅力 ◎2025年4月の建築基準法改正により、延べ面積300平方メートルを超える木造建物への構造計算の義務化や、2階建て木造住宅への構造図書の提出義務など、安全性のチェックが大幅に強化されている背景から、右肩上がりで受注が増えている状況です。 ◎多方面から通いやすい新横浜駅が最寄り。駅から徒歩10分以内のオフィス ◎きれいなオフィスで、社員同士のコミュニケーションも活発 \ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能/ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上! ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK! └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です! ◎残業時間 20時間以内! └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ◎時短勤務は本人のスキルと希望時間により相談可能です! ■業務内容 構造設計とは… 地震や台風、建物自体の重さなどの外力に対して、建物が安全であるかを数値で検証・確認いただくお仕事です! 木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。 ・構造計算CADの入力業務 ・設計性能評価 ・建築の許認可申請業務 ・建築法規にまつわる各種コンサルティング ・行政/民間検査機関との打合せ ■組織構成 構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。(40代2名程、50代1名もおります)社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援 建築士(一級・二級)を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。(落ちてしまったとしても負担します)資格取得後は一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月が支給されます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 対人コミュニケーションに積極的な方で以下いずれかに該当する方(職種未経験歓迎) ・意匠設計として壁量計算の知識をお持ちの方 ・木造建築確認申請・意匠担当としてのご経験がある方 ■歓迎条件: ・建築士の資格をお持ちの方(資格手当:一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月) ・資格取得に前向きな方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEXS3ビル2F 勤務地最寄駅:JR線・東急線・相鉄線線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~470,000円 <月給> 323,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収: 900万円/41歳(管理職)(月給55万円) 510万円/32歳(2級建築士資格者)(月給28万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給。 家族手当:会社規定により支給。 住宅手当:上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■スポーツジム利用補助 15,000円/月 ■全国5ヶ所のリゾート、温泉ホテルの会員※家族、友人も低額宿泊可 ■インセンティブポイント制※毎年1名あたり平均30,000ポイント(30,000円相当)支給 ■文化シヤッターグループの社員割引※リフォーム、設備等を低額利用可 ■職務手当、資格手当、その他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、有休休暇(1人あたり平均10日取得/年)※過去実績、産休、育児休暇、介護休暇 など
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