サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【静岡／浜松】顧客IT窓口・インフラ提案エンジニア◇常駐無／年休122日
【変更の範囲：なし】 ◆浜松市で働ける/客先常駐はなく、社内で働ける/転勤なし/夜勤なし/インフラエンジニア職/スキルアップも◎/土日祝日休み・年間休日122日/ワークライフバランス◎/200社以上取引実績ありの安定した基盤のある企業◆ ■採用背景：多くの企業様でIT化が進んでいることから、お客様からのご依頼件数は年々増加しているものの、人手が足りずご依頼をお断りしている状態であるため、増員し、ご依頼いただく案件をお受けするための募集となります。 ■業務内容：中小零細企業のお客様のIT窓口担当・インフラエンジニアをお任せいたします。地元のお客様を中心に、インフラ構築、維持・保守業務にご参画いただきます。 ■業務詳細： 中小規模から大規模の案件に対し、お客様の環境に合わせた下記業務をお任せいたします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・お客様へのソフトウェア・インフラの提案 ・インフラ設計支援（基本・詳細・運用・移行） ・インフラの構築・本番移行のリーダー業務 ・インフラ保守・維持のためのメンテナンス業務 ※お客様先での作業は発生することはありますが、常駐はございません。 ■同社の魅力： ・働きやすさ 進捗管理をチームで行っているため、残業時間の抑制に努められており、月平均残業時間としても12時間と、メリハリのある働く環境の整備ができております。社員の定着率も90％と社員満足度も高く、今後もより働きやすい職場環境形成に向けて努めております。 ・安定性 浜松市では知名度も高く、グループ企業としてホテル清掃や通販等様々な事業体があるため、リスク分散されており、安定して売上を確保することが可能です。又、お客様との直接取引を行っております。当社は、エンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。 ・挑戦できる環境 エンジニアとしてのスキルアップのため、次のステップの業務をお任せするようにしております。しっかりとしたフォロー体制のもとでその方のスキルにあった次のステップアップのための業務を行うことができるため、スキルアップの速度が速いです。エンジニアとしてスキルアップを行っていきたい方にはぴったりの環境です。 （例）入社4年目 チームリーダー（同業他社様の場合10年目相当の業務） 入社6年目 要件定義等上流工程を担当 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてに該当される方 ・インフラエンジニアとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・エンドユーザーを意識した設計・構築・運用のご経験をお持ちの方 ・Windowsサーバー構築知識、ネットワーク構築知識、データベース環境構築知識、バックアップ等の運用知識、web環境構築知識の複数知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Linux関連の知識をお持ちの方 ・クラウド環境の構築経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ●契約期間：6か月【契約の更新：無】※6か月経過後面談を経て正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ●契約期間：6か月 ※6ヵ月間は契約社員となりますが、正社員登用前提での採用となります。 6か月になるタイミングで、面談を行い、正社員登用に切り替わるため、 試験等はございません。 ※下記、諸手当は試用期間終了後の7ヶ月目から支給 ・家族手当 ・役職手当 ・地域手当 ・みなし固定残業手当（10時間） 試用期間中は実績時間で支給 ・物価高騰手当 ●正社員登用率100％ 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大50,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修：ビジマネ・プログラム（2ヶ月間） 入社後に研修を実施し、基礎的なことを学んでいただきます。その後は各部署に配属され、OJTにて、 必要な知識や技術を習得していただきます。 ＜その他補足＞ ・有給休暇：2年目から20日付与 ・有給休暇取得推奨日あり ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・育休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日
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