設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【東京】管工事施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無し／直行直帰可／残業月30時間程度
創業70年の信頼と実績を誇る老舗ゼネコンで、あなたの施工管理経験を活かしませんか。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能。ワークライフバランスを重視し、心身ともに安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■職務内容 協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設の新築・改修工事を担当します。 ■担当物件 マンション案件が9割を占め、5億～10億円規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ 1日の流れは、朝礼での安全確認から始まります。日中は工程管理や品質チェック、協力業者との打ち合わせを行い、夕方に書類作成を済ませて退社します。現場の進捗管理はご自身の裁量に任される部分が多く、効率的な進行が可能です。 ■所属組織の説明 配属先にはベテランから若手まで幅広く在籍しています。中途採用者も多く、なじみやすい環境です。チーム単位で業務を分担し、困ったときは周囲に相談できるサポート体制が整っています。 ■会社説明 戦後の通信復興から歩み始めた当社は、現在も売上の5割をNTT関連が占める安定企業です。公共施設やオフィスビルなど多岐にわたる施工実績があり、今後はリノベーションや再生可能エネルギー分野への拡大も目指しています。 ■はたらき方／環境 年間休日は125日を確保しており、土日祝休みが基本です。現場への直行直帰を推奨しており、事務作業の効率化も進めています。残業時間は個人の裁量で調整できるため、育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もないため、腰を据えて長く勤務できます。社内には、仕事の悩みだけでなくメンタル面までケアする体制があり、安心して業務に集中できる環境です。産休や育休の取得についても、個々の状況に合わせて柔軟に対応する文化が根付いています。 ■魅力・やりがい NTT関連という強固な事業基盤があるため、将来への不安なく技術を磨ける点が最大の魅力です。手がける案件は人々の生活を支えるインフラや居住空間であり、完成時の達成感はひとしおです。また、資格取得支援が充実しており、受験費用の負担や奨励金、取得後の手当支給など、目に見える形でスキルアップを評価します 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 ・電気工事施工管理技士２級以上 ・管工事施工管理技士１級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～373,800円 その他固定手当/月：37,000円～58,000円 ＜月給＞ 328,300円～431,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級 13,000円、２級 2,000円 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 家族手当：■児童手当：１名につき10，000円/月 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度(8,000円/月)あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで継続雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金 資格手当支給 受験料・登録料等費用負担 ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、振替休暇(業務により土曜出勤になった場合) 他
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