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金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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日本生命保険相互会社
¥3,000,000 - ¥4,000,000 /年2週間前まで 2026/12/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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〈未経験歓迎〉保険アドバイザー/既契約企業従業員向け◆女性活躍推進/充実研修/土日祝休

【完全未経験歓迎/プライベートと家庭を両立する先輩社員が活躍中/充実研修】 ■エリアサービスコーディネーターとは? ・都心部のお取引先企業の役員様・従業員様を対象に、保険に関する情報提供とコンサルティング、保険販売、ご加入後のアフターサービスなどを行います。 ・元々お取引のある担当企業への訪問(職域活動)が8割で、新しく日本生命とお取引いただくための訪問(新規企業開拓)は2割程度です。 ・たくさんの人と出会い、お話を伺い、人生についての考え方や思いを共有します。お客様の人生を共に考え、リスクに備える最適なご提案をすることが、このお仕事の使命です。 【1日のスケジュール(例)】 9:30朝礼 10:00チームミーティング・訪問準備 12:00職域活動 13:00昼食、14:00新規企業開拓 15:30帰社 16:00オンライン面談 16:45活動報告と翌日の準備 17:30退社 ■未経験でも安心の充実した研修体制 ・現在活躍しているエリアサービスコーディネーター、そして、すでにキャリアアップし育成に携わっているリーダーのほとんどが未経験からのスタートです。 ・入社1年間は初期研修期間と位置付け、専任トレーナーのサポートのもと、座学や実地訓練等を行います。(生命保険の基礎知識をベースに、社会保険・税金等の関連知識を幅広く習得できます。) ・「こんなこと知らなかった!」など知る楽しみに変える「初期研修」に始まり、成長のステップに合わせ、より専門的・応用的な知識・スキルを学んでいくプログラムが組まれています。 ■働き方 ・女性が活躍する会社BEST100に選出されている同社。会社として女性の働きやすい環境整備に力を入れております。産休・育休はもちろん、時短勤務制度や保育所利用補助制度など各種制度が整っております。(一定要件あり) ■安定した給与体系 ・完全歩合制ではなく固定制のため、成績によって給与変動することはございません。 〈モデル年収〉 平均年収462万円/Ⅱ型ASC入社3年目 平均年収626万円/役職:AFPリーダー 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・経験不問/完全未経験からご応募できます ・社会人経験1年以上(なお、原則短大卒以上であり、高卒は職務経験が3年以上の場合に限り応募可能 ) ~1年間の研修期間を設けており、未経験の方でも安心です~ ~研修期間中は、一人ひとりの成長段階に合わせ、専任トレーナーがOJTを通じてサポートします~ 採24-41723,25/2/27(期限26/2)

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勤務地

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<勤務地詳細> ★ニッセイ虎ノ門ビル(都心職域特別本部/ASC) 住所:東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル4階 勤務地最寄駅:各線/神谷町・虎ノ門・御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 328万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):146,000円 その他固定手当/月:120,000円~150,000円 <月給> 266,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は初任給月給(職歴・経験等により決定) ※上記年収は初年度想定額 ※記載の初任給月額・時給は2024年4月時点の営業職員規程に基づく ※2025年7月より、27.6万円~30.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月額5万円迄全額支給) 社会保険:特記事項なし 退職金制度:退職金制度・退職年金制度(一定要件を満たした場合) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:社内独自講座、資格取得時に一時金支給…(例)AFP資格審査試験/2級FP技能検定試験:2万円、CFP(R)資格審査試験:1科目ごと7500円、社会保険労務士:10万円 など <その他補足> 夏季休暇(有給休暇に含まれる) 結婚休暇(挙式当日を含め前後通算5日間) 産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間) 育児休業制度(お子様のお誕生日に応じて2歳~2歳半まで)※育児休業開始日に勤務年数1年以上の方が対象 ライフサポート休暇(勤続年数1年以上の方が対象) リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇) ※有給休暇は半日単位や1時間単位での取得も可能。月1休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施 ※労働条件の詳細は面接時にお伝えします

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:入社当月に11日、半年経過時点で10日付与 土日祝、年末年始、ライフサポート休暇(一定要件を満たした場合)、リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇/一定要件を満たした場合)、産前産後休暇

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