プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

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仕事内容

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【日本橋】食品プラント建設のプロジェクトマネジャー◆高水準の給与（前年収考慮）◆残業20h◆福利厚生

【食品メーカーでの工場建設・設備投資経験を、複数顧客の食品工場PMへ／構想・基本計画から竣工・稼働後フォローまで一貫担当／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【募集概要】 三菱ケミカルグループの中核エンジニアリング会社として、食品メーカー・スーパー・コンビニ等の食品工場建設を支援するポジションです。食品工場領域では専門事業を展開し、調味料・食品加工・健康食品工場・プロセスセンターなど1,400件以上の実績があります。構想から設計・施工・本格稼働まで一貫して支援できる点が強みです。 【業務内容】 クライアント企業（食品メーカー、スーパー、コンビニ等）の食品工場の建設・改修工事・メンテナンスなどの計画・設計・工事管理まで幅広く携わります。お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場で働く事が可能です。お客様と対峙し、直接評価を受けるため大きな達成感を味わうことが出来ます 【具体的には】 ○建設工事 ⇒食品工場の新築、増改築に関する企画・基本設計・実施設計・確認申請・建設計画の立案、設計監理・施工管理の業務までを幅広く担当頂きます。 ○メンテナンス ⇒クライアント企業の設備に関する定期メンテナンスの保全計画立案・トラブル対応・工事管理を担当頂きます。 【プロジェクトの一例】 惣菜センターの建設：お客様と共に工場建設に関する構想を実施し、建設する工場の規模の設定。基本計画では自動化・省人化・省力化の提案で、お客様が使い勝手の良い工場を目指し、計画していきます。設計施工段階ではお客様が思い描いた工場の実現に向けて建設工事を行います。 【働き方】 年休125日、残業月約20時間、有給取得率70％、平均勤続19.9年。定期帰省もあり、家賃補助・社宅等の福利厚生、フレックス・在宅勤務も整っています。大手グループの安定基盤のもと、食品工場建設PMとして専門性を高められます。 ※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。※ 計画・設計段階の出張の頻度は、2回～4回/月 建設工事が始まると工事着工～竣工まで半年～1年の出張になります。 （定期的に帰省あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・エンジニアリング会社、機械メーカー、食品メーカーにて食品工場の建設経験がある方 もしくは、食品工場の設計・改修工事の経験がある方 【歓迎するスキル・資格】 ◆食品工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験 ◆建設業関連の資格 一級施工管理技士、監理技術者（機械器具設置）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一般職のみ 住宅手当：・同社規定による・単身赴任手当40,000円／月 寮社宅：独身寮、社宅制度（入居条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金支給あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月） ■結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円） ■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、創業記念日 等）