プラント-プラント設計（機械）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【日本橋】建築系エンジニア （空調換気・給排水衛生設備の設計・工事管理）■高水準の給与(前年収考慮）

【サブコン・ゼネコン・設計事務所での空調・衛生設備経験を上流工程で活かす／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【募集概要】 三菱ケミカルグループの中核企業として、医薬・化学・食品・樹脂・物流・研究施設など、幅広い分野の生産施設建設を手がけています。今後も工場・研究施設の新設、改修、設備更新ニーズが継続しており、空調換気設備・給排水衛生設備領域の体制強化を目的に、経験者を募集します。サブコンやゼネコン、設計事務所で培った設備設計経験を活かしながら、設計、設計監理、予算作成、協力会社の発注、工事管理まで、より上流の立場でプロジェクト全体に関わることができます。 【具体的には】 ○設計業務 ⇒箱物工場や研究施設の空調換気設備、給排水衛生設備の基本設計、実施設計業務 クリーンルームや製造室を主体とした工場や研究施設の設計となり、設計は協力設計事務所や社内設計にて業務を行い、設計を基にプロジェクト予算の作成業務や協力会社の発注業務も行います。 ○工事管理業務 ⇒設計監理を主体に建設現場での工事管理を行います。建設規模により、定期的なスポット管理や常駐での管理となります。主に品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理を行います。 【プロジェクトの一例】 ・医薬分野：製剤（無菌製剤、経口固形製剤、高薬理活性剤等）、原薬、中間体等の工場建設 ・食品分野：食品原料、加工食品、調味料、プロセスセンター、農水産加工品等の工場建設 ・樹脂分野：半導体関連、樹脂成型、フィルム加工、印刷、包材等の工場建設 ・物流分野：ロジスティクスセンター、立体倉庫等の工場建設 ・その他：研究施設、事務所等の建物建設 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：１～２日程度／週（毎週ではありません） 長期出張（工事管理）：１０ケ月～１年程度（建設規模によって、常駐管理が必要な場合） ＜仕事の魅力・やりがい＞ 多くの分野の工場建設の設計・工事管理の経験が出来、クリーンルームや恒温恒湿空調等の高度な設備技術の修得が可能です。プロジェクトチームでの業務遂行であり、完成時はチームの達成感を得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◆設計事務所又はゼネコンやサブコンでの下記いずれかの業務経験 ・空調換気設備・給排水衛生設備の設計業務 ・空調換気設備・給排水衛生設備の工事管理業務 【歓迎するスキル・資格】 ◆空調換気設備・給排水衛生設備の設計、工事管理経験 ◆CAD：Rebro、Tfas、AutoCADの経験 ◆資格：一級管工事施工管理技士、建築設備士 等

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例 ・700万円:30歳(勤続8年) ・850万円:35歳(勤続13年) ・950万円:40歳(勤続18年） ・1,100万円:45歳(勤続23年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一般職のみ 住宅手当：・同社規定による・単身赴任手当40,000円／月 寮社宅：独身寮、社宅制度（入居条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金支給あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月） ■結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子の場合は100,000円） ■帰省手当：出張期間が1ヵ月を超えた場合、月に1回分の帰省手当を支給 ■出張手当2,500円/日を支給。16日を超える長期出張は、3,000円/日を支給。 ■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等） ◆育休実績：男性の育休取得実績は80%。女性は100%