土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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土木施工管理経験者歓迎！【東京／転勤当面なし】まちづくりコンサル(無電柱化)◆年休127日(土日祝)

～年休127日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業～ 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務(主に現場の土木施工管理・検査対応・工事完成書類作成)」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定の業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・無電柱化するにあたってのお客様からの問い合わせ対応、打ち合わせ ・施工協力会社との打合せ及び施工管理 ・工事完成書類作成・検査対応（AutoCAD互換のARES使用) ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等） など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■働き方について ・休日：年休127日（土日祝） ※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均20h程。 ※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しています。 ・社内の雰囲気◎ 分からないことなど気軽に質問できる環境で、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■組織構成： 東京営業所 計7名（60代・1名、40代・1名、30代・3名、20代2名）で構成 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出） 他 ■資格取得推進制度 お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・無電柱化や電線共同溝の施工管理のご経験のある方 ・AutoCADの使用経験 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽3丁目23-24 VORT7階B 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～276,600円 固定残業手当/月：38,400円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～316,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：0円～4,000円（前年実績） ■賞与：年2回 400,000 円～（前年実績） モデル年収 ・483万円 入社5年目リーダー（月給33万×12か月＋賞与76万） ・600万円 入社10年目チーフ（月給諸手当込40万×12か月＋賞与120万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限1.5万円 家族手当：■扶養家族1人につき5千円 住宅手当：■単身者のみ：3万円/月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります ■資格支援対象：1・2級電気工事施工管理技士、第1・2種電気工事士、1・2級土木施工管理技士、1・2級建築施工管理技士、土壌汚染調査技術管理者、土壌環境管理士など ＜その他補足＞ ■賞与（年2回）：実績1～4か月分/年（支給額は会社業績・個人評価に基づき決定） ■昇給（年1回） ■退職金について IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）を代用しています。 ■資格手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜日曜、祝日、夏期3日、年末年始7日 ※年間有給休暇は試用期間の3カ月経過後の付与となります。