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仕事内容

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【神戸・転居転勤無】高速道路の電気設備保全管理◆阪神高速Gで安定性◎／年休１２９／インフラに携る

◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.0カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など・モニターでの運用監視・道路付属設備の維持作業・調査・設計・補修工事の提案～施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2～30名のチームで行います。 ■働き方・残業時間：月２０ｈ程・シフト制勤務：日勤（9:00～17:30）/夜勤（16:30～翌9:30／21:00～翌5:30）・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。（例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み（例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！・希望休を取得できる割合は90％以上！・転居を伴う転勤無し！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時～17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに当てはまる方・第二種電気工事士保有・第三種電気主任技術者保有・無線技術者(第1級陸上特殊以上) ■歓迎条件：いずれかの資格／経験をお持ちの方リレー試験の経験／電気通信主任（伝送交換）／応用情報技術者／高度情報技術者／第１種電気工事士＼下記の経歴の方大歓迎！／・ビルメン経験者（電気設備の監視・点検経験者など）・電気工事に関わる業務経験者＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞神戸事業部（摩耶）住所：兵庫県神戸市灘区味泥町2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／西灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00～17:30（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 16:30～9:30 21:00～5:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※5.0ヶ月分予定【年収例】 490万円／23歳 640万円／30歳主任職 760万円／40歳係長職 900万円／50歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養手当：1人につき4000円住宅手当：住宅手当社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得一時金制度 ■その他上位資格の取得支援制度あり＜その他補足＞ ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■車通勤不可 ■カフェテリアプラン ■確定拠出年金(DC) ■奨学金返還支援制度 ■その他福利厚生制度による各種割引メニューあり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日シフト制※個人カレンダーによる年末年始休暇（6日間※2019年度）・夏季休暇（6～9月の内、5日間）、慶弔休暇、有給休暇、記念日休暇（記念日1日）

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与