施設管理・マネジメント

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仕事内容

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【未経験歓迎】オフィスビル・ホテルの管理・運営◆土日祝休／残業20h程／転勤なし／中途入社者多数

～営業経験があれば応募可／退職金有／創業65年・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ 当社が管理するオフィスビル・ホテルにおける管理・運営をして頂きます。 お客様に出向いてのオフィスビル・ホテルの管理状況のヒアリングや、より良い管理のための提案も行います。現在はビル案件が多くなっているための募集です。 ■詳細 ◇清掃・警備業務等の運営管理⇒清掃業務等の稼働状況について管理を行います。 ◇管理物件の収支管理⇒人件費や資材費などの収支管理を行います。 ◇顧客管理⇒ビルオーナー、管理会社等に対して渉外営業を行います。 ◇定期巡回⇒担当物件を巡回し、状況のヒアリングや必要に応じて改善案の提案を行います。 ◇労務管理⇒従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理を行います。 ◇法定教育の補佐⇒定期（半年に１回）※警備のみ ■組織構成 20名程（20代～50代）が在籍。女性も活躍しております。 ■入社後のフォロー体制 入社時の研修含めOJTで半年～１年かけてしっかりとサポートいたします！ 不動産業界未経験の方もご入社実績がございますのでご安心ください。 ■本ポジションおける魅力 ○携わる領域が広く幅広い経験を積める 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。 ○安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり 成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■当社について ○ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎ 年間休日118日、残業20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ○創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＼異業界の方も入社実績ございます！業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／ ・なにかしらの営業経験 ・ビル管理のご経験 ■歓迎要件 ・労務管理経験をお持ちの方 ・警備員指導教育責任者資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。 ■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。） ■賞与:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(社内規程に基づく) 家族手当：条件により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、先輩に同行してOJTを通じて仕事を覚えていただき、一人立ちができるように進めていきます。 ＜その他補足＞ ■社員相談室 ■健康経営室（メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種） ■定期健康診断 ■保養所（伊豆川奈） ■介護休業、育児休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※お客様先との折衝や現場マネジメントのため休日出勤頂く可能性があります。出勤頂いた場合は振替休日を取得頂きます。