経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【新宿】経理◆仕訳~決算、開示資料作成もお任せ◎◆土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益◆上場
~上場企業でキャリアアップしたい方へ/東証上場・売上高168億円超◎/設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー~ ■業務内容: 本ポジションでは社員2名の方と仕訳業務から月次年次決算の対応をお願いし、ゆくゆくは開示資料作成もお任せする予定です。 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・監査対応 ・開示書類作成 ・売掛、買掛管理 など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20~40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日です。家族手当や住宅手当など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業/不動産業界最長22年連続で増収増益を達成/2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家(=特定投資家)に限定しています 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経理の実務経験(業種不問) ※会計事務所でのご経験でも可
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 固定残業手当/月:82,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※昨年実績:合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:扶養する子供1人につき5,000円 住宅手当:同社規定による 寮社宅:社宅制度(23区内で家賃半額を負担 ※社内規定有) 社会保険:■健康保険:東京不動産業健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格手当(5,000~30,000円) ■各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ■ノートPC貸与(リモート用・外出用) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■各種資格手当(5,000~30,000円) ■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど) ■保養施設(軽井沢) ■各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ■インターバル制度(11.5時間以上) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■ノートPC貸与(リモート用・外出用) ■人間ドッグ ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休み※年に数日出勤あり ■夏季/冬季休暇:各9日程度 ■慶弔休暇 ■有給休暇
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