法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京/法務未経験者歓迎】法務/在宅可/フォロー体制◎年休129日/月残業10H/法学部出身の方歓迎
これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増員・増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＼職種未経験者歓迎／ ・法学部、法科大学院卒の方 ・各種書類の作成やチェックなど、正確性が求められる事務作業に丁寧かつ着実に取り組める方 ■歓迎要件 ・法務、総務、人事労務、経理等の管理部門で、以下のような実務経験（目安1 年程度）のある方 〇契約書の一次チェックや契約管理等 〇社内規程の制定、改定に伴う事務等 ・ビジネス実務法務検定2 級以上、または行政書士資格の保有
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※ （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）※ （3）住宅手当：3～6万円（36～72万円/年） ※（1）は選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） ※（2）は支給要件あり ※上記手当（1）～（3）は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による） 住宅手当：単身：3万円/月 同居家族がいる場合：6万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定あり ＜定年＞ 65歳 定年年齢選択制（60～65歳で選択）再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じて（リーガルテックなども活用しながら）リードしますのでご安心ください。 （組織構成：課長1名、部員1名） ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金制度(401K)（退職金一時金もあり） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担） ・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・年間休日とは別に、「年休奨励日」を年29日間（2026年度）設けており、年次有給休暇を使い、ご自身で祝日等の付近で連休とすることが可能です。夏季休暇（4日間）・年末年始休暇（12/29～1/4）
この求人に興味がありますか？