システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【長野/茅野】社内アプリ開発 ※内製文化(外注せず、全て自分たちで開発！)／賞与実績19.86ヵ月

～ディスコの社内SEは、構想企画から手を動かしゴリゴリ開発まで一貫してできる～ ◎必要な社内アプリ(Web、iOSなど)は外注せず全て自社開発！ ◎細かな仕様書やベンダー向け資料は作成不要なので、開発業務に没頭できる！ ◎開発する言語は担当者が自由に選定。自由度の高い開発環境！ ■業務内容 長野事業所 情報システム部門のアプリエンジニア（開発担当）として、生産拠点で利用するiOSアプリ、Webアプリ、画像認識、AI、IoT、分野横断で開発します。 ■内製での開発例 社用スマホでの内線通話アプリ、工場での通信/モニタリング用のIoTシステム、AIによる自動文字起こし、社内向けの中古品フリマアプリ、Web会議システム、社内チャットツール …など様々 ※リリース後、ユーザー(従業員)から直接FBをもらい改善していきます ■案件アサインのしくみ ・開発案件は他部署からの依頼がきっかけとなることもあれば、自分で起案することもできます。 ・他部署からの依頼の場合、チーム内で案件オークションを実施し担当者を決めます。※社内通貨「Will」を活用 ■使用技術の例 Python／Rust／Golang／Swift／TypeScript／JavaScript／C／C#／C++／React／Next.js／Vue.js／Nuxt.js／Django／FastAPI／Flutter／Laravel／OpenCV／YOLO／Raspberry Pi／Arduino／Transformer …など ※開発の際のプログラミング言語は担当者が自由に選定できます。新たな技術へ挑戦しやすい環境です。 ※オンプレで開発しています。 ■情報システム部門の特長 ・ディスコは情報システム部門に100名以上が在籍しています。自社開発（内製）のため、約5,000名規模の会社としては情シスメンバーの比率が大きいのが特徴です。 ・長野事業所の情シスはアプリ開発とインフラの担当を合わせて12名程のメンバーが在籍。事業所ごとの裁量が大きいため、本社からの指示を待つ働き方ではなく、長野情シス自ら事業所の進化に必要な取り組みを企画・推進します。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 何らかのアプリケーション開発経験（プログラミング言語は不問） ※自社開発のため、ご自身の手で開発したい方を求めています ■歓迎条件： AI/機械学習の活用経験、iOS/Androidアプリの開発経験、Webアプリケーションの開発経験、工場のIoTに関わる開発経験、ゼロから独力でアプリケーション開発をした経験 ■こんな方におすすめ： ・開発が好きで没頭したい方 ・趣味で何らかの開発をしている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中の労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 820万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月40時間分)、賞与含む ※コミット手当は含めずに算出しています。コミット手当(月10万円)の詳細：https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html ■賞与：年4回（昨年度の平均実績19.86ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律14,000円 家族手当：両立支援手当、育児支援手当 住宅手当：住宅手当（満額6,000円） 寮社宅：単身寮あり(入寮条件あり)、会社から徒歩3分 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、熱海、蓼科、沖縄)、社員持株会、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、時間外手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制度(土・日）、祝日、年末年始・GW・お盆休み、有給休暇（入社時に3日、残り7日を試用期間終了後に付与。※勤務年数により加算有）