機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【長野／茅野】モーターの開発設計(半導体製造装置)※転勤なし／賞与年4回／世界トップシェア
～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス～ ■業務内容： 同社の半導体製造装置に搭載される、各種モーターの設計開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ）、ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ）、防爆モータ等多様なモータを開発いただきます。 ・製品に搭載するモータを内製で開発～製造しているのは、製品の加工精度を決定づける部品であり、外部のモータだと同社が求める精度を実現できないためです。モータ開発は長野事業所が担っています。 ・設計開発、試作、評価まで一気通貫で担当します。自部署の試作室に加工機を持っており、自分たちで試作に使う部材など加工することで、開発スピードを高めています。 ＜配属組織について＞ ・モータ開発を担う長野の技術部門に配属となります。モータ開発（メカ）とモータドライバ開発（エレキ/ソフト）で大きく担当が分かれており、本ポジションはメカ的な開発を担当する方向けのポジションです。 ・外注に頼らず自社内に技術を蓄積して行く事で、真に技術力のある人材の集団となる事を目指しています。 ■長野事業所について： ・長野事業所は、操業開始から80年を超える広島事業所との国内2拠点体制構築のため、2018年に操業を開始した拠点です。広島の地で培われてきた、モノづくりの品質やスピード感、価値観を長野の地でも身につけ浸透させるため、事業所一体となって日々取り組んでいます。 ・立ち上げ期の今だからこそ、課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。 ・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 ■独自の社内通貨「Will」 Willという社内通貨を用いて毎日の業務の対価を得たり（給与とは別に）、Willを使って同僚に仕事を依頼したりする仕組みがあります。良い仕事をすればするほど多くのWillが得られるため、自分が頑張った成果が目に見えてわかりますし、上長の指示だけに依らず、自分の意志仕事を選ぶこともできる環境です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・金属、プラスチック、セラミックの知見 ・モータを用いた製品に関する開発経験、もしくはモータ本体の開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月40h分)、賞与を含む ■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額 ■賞与：年4回 ■年収分布図：https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/ ※長野事業所は「技能職」での採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律14,000円 家族手当：両立支援手当、育児支援手当 住宅手当：住宅手当（満額6,000円） 寮社宅：単身寮あり(入寮条件あり)、会社から徒歩3分 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、熱海、蓼科、沖縄)、社員持株会、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、時間外手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制度(土・日）、祝日、年末年始・GW・お盆休み、有給休暇（入社時に3日、残り7日を試用期間終了後に付与。※勤務年数により加算有）
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