土木設計・測量（トンネル・道路・造成）

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仕事内容

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【みなとみらい◆正社員】土木設計／道路・橋梁など◆年休122日／土日祝◆残業15h程◆派遣の方も歓迎

～派遣の方も歓迎／建設コンサル会社の土木設計にてWLBを整えながら技術力を磨く／平均残業15h／年間休日122日～ 土木設計者として、内勤での設計をメインにお任せいたします。 打合せや現場の視察で外出することもございます。 ■担当領域と組織構成について ・技術1部：橋梁 ・技術2部：道路・河川・港湾 ※道路、橋梁の案件が全体の8割程度です。 みなとみらい本社の設計者は1部2部全体で40名ほどとなります。 うち20.30代10数名、40代10名、50代10名となり、うち女性2名（30代）が活躍しております。 また各部6名ずつCADオペレーターもおります（派遣社員含む） ■働き方： ・所定労働時間：7時間30分 ・残業：月の平均残業も15H程度／19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております！ ・完全週休2日制／年休122日：土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路 東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道 掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道 城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道 梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・トンネル、道路、橋梁など、何かしらの土木設計のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 横浜コネクトスクエア12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・10月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30000円まで 住宅手当：一律30000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：そくりょう＆デザイン厚生年金基金 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修：新入社員、技術社員 職種別研修：分野別技術研修、現場見学会、外部技術セミナー参加 資格取得補助制度、社外研修補助制度 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 育児休暇 傷病休暇