設備施工管理（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
■【豊田】設備施工管理＊トヨタＧ施設の電気・空調◆週1在宅可・内勤5割・有給平均16日／トヨタ出資
【内勤5割・週1在宅OK！／健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.7h（2025年度）／売上高500億円（2025年3月期）／数億円規模の案件にも携われる設備施工管理／トヨタ自動車出資の安定基盤】 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などの電気設備・空調設備リニューアル工事において計画～施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） など ※直行直帰OK。現場はほとんどが司町内や豊田市内で事務所から車で1時間以内の近場ばかりです ■工事内容： ・空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ・工事金額は500万円～3億円までさまざまで、数千万円規模の工事が多めです ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ・提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです ■経験者歓迎： 研修を実施するほか、先輩に同行しながら段階的に業務に慣れていただきます 並行して、施工管理技士資格の取得にもチャレンジ可能！ 資格取得の支援制度が手厚いため、ぜひご活用ください！ ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は136日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、在宅勤務、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・施工管理経験3年以上（建築・管・電気等工事分野不問） ※下記、いずれか必須※ ・1級施工管理技士 ・1級施工管理技士補 ・2級施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 484万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,400円 ＜月給＞ 250,000円～315,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業25h/月＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）を含む、別途各種手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※パフォーマンスに応じて評価 ＜社員の年収例＞ 810万円（41歳／経験者） ※残業月25時間＋一級施工管理技士資格手当＋子二人扶養手当＋工事管理手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給／ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当：扶養手当（1人目1万2千円・2人目～6千円/月） 住宅手当：家賃補助（月上限2.2万円 ※規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、問題解決研修、マネジメント研修有 ■資格取得支援制度（年40万円/人までの資金援助が可能 ※規定有） ■資格取得一時金有（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…） ＜その他補足＞ ■資格手当 ・1級施工管理技士（月1万円） ・2級施工管理技士（月5千円） ・電気工事士1種（月5千円） ■工事管理手当（最大144万/年間） ■在宅勤務手当 ■退職金制・ ■退職時積立金制度 ■財形預金制度 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■トヨタグループ保養所利用可 ■団体長期障害所得補償制度 ■深夜出勤手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇 ■有給休暇 ・入社日に応じて初年度の付与日数が異なる ・入社1か月後から使用可能（有効期間3年間）
この求人に興味がありますか？