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法務

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KPMGコンサルティング株式会社
千代田区, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅中心/英語力活かせる】法務(契約審査MGR候補)◆キャリアパス幅広い◆大手コンサル<Corp>

【ワークライフバランス支援有/所定労働7h・想定残業月30H程度/リモート可/転勤無/退職金有】 ◎WLB抜群!在宅中心・育児支援制度やフレックス制度有 ◎グローバルコンサルファームの日本法人グループ ■業務内容: 実務の中核人材として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業(KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む) ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 ※月間約250件(和文9割)の依頼をチームで分担し、1人あたり1日2~3件程度対応。コンサルティングビジネス特有のスピード感の中で、実務的な判断を求められる環境です。 ※契約審査だけではなく、コンサルティング業務に関する品質・リスク管理業務全般に携わって頂くことも可能です。 ■組織構成: 担当責任者(PPL)のもと、6名のチームです(女性3名、男性3名、30代中心)。事業会社出身者も活躍中で、各メンバーが裁量を持ちながら相互レビュー・相談が活発なチームです。 ■魅力: ・多様な業界/大手クライアント案件に関与し、高度なリスク判断力・スキーム設計力を習得可能 ・DX/AIを活用した契約審査プロセス改革を推進中 ・マネジメント/スペシャリスト双方のキャリアパスあり ・社内公募制度・研修制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方: 現在は在宅勤務中心の働き方で、残業時間は月30時間(所定労働7時間)と働きやすい環境です。 ■ワークライフバランス支援制度: KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 (例) ・ベビーシッター育児支援補助 ・保育園費用補助制度 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務部門等における和文/英文の契約書審査の経験(目安:5年以上) ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト850点以上)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~700,000円 <月給> 437,500円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を入れた額となります。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年1回(会社業績と個人成績による) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■公認会計士企業年金基金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(10~20日)

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