精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【札幌／在宅有】検査装置の法人営業（既存中心）～日本の衣食を支える装置～競合国内１社のみで優位性◎

国内トップ級シェア／食の安全を支える検査装置メーカー／既存顧客中心の法人営業／オーダーメイド提案／競合国内1社のみの優位性／画像検査装置など新製品提案／イシダグループ／在宅勤務制度あり／長期キャリア形成可能 ■業務概要： 道内全域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。 ・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助 ・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案 ・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案 ■当社取り扱い製品について： 当社は例として、以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・画像検査装置：見た目の不良だけでなく、温度や水分なども可視化できる特殊なカメラを用いて、「ヒト」に変わる検査＋さらに付加価値を高めることで社会貢献に寄与する新製品 ■キャリアパス： 将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■就業環境： ・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材の法人営業が2年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方（関数も基礎レベルで問題ありません） ■歓迎条件： ・電気/機械分野の基礎知識がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日を付与

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円～320,800円 その他固定手当/月：4,500円～29,500円 ＜月給＞ 239,880円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社則に基づき月5,000円～10,000円支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発支援制度 ・通信教育受講支援制度 ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険加入制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・休暇制度 ・介護休業・休暇制度 ・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ） ・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱）