建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【桜木町】未経験歓迎・土地の仲介営業◇リモート相談可◇転勤無◇明朗なインセンティブ・独自の特別休暇有

◎明確なインセンティブ体系が魅力／特別休暇制度が複数あり、休日＋特別休暇で年120日以上のお休みを実現している営業社員が100％◎ ハウスメーカー・工務店等から依頼を受け、土地をお探しの個人様への土地を中心とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細 法人：ハウスメーカー・工務店等が折衝相手となります。 家づくりを専門としている企業様には土地探しには困ってる先が多く、そういったお客様のお手伝いをする営業です。 個人：上記法人顧客からのご紹介で折衝が発生します。 「なぜこの地域がいいのか」「なぜこの間取りがいいのか」等、徹底的にヒアリングをしつつ現実的な家づくりをするためのアドバイスを行います。 ＼他社不動産仲介営業とはココが違う！／ 紹介営業がメインになるため、通常の仲介業者のようにポータルサイトへの土地情報や画像の入力業務、写真撮影で集客の為に大半の時間を費やすことは一切ありません。 その分、営業活動や顧客との打ち合わせ時間などに全力を注ぐことができるため、顧客と密なコミュニケーションで信頼関係を構築することができます。 ■職務の流れ： ハウスメーカー担当者と打ち合わせし、土地の情報を提供→個人顧客とのアポイント日時決定・ハウスメーカー担当者と密な事前打ち合わせ→個人顧客との商談にて土地の希望や金額をヒアリングし提案→＜契約！＞ ■インセンティブ体系 契約入金金額の15％をインセンで支給します。1回の契約で1000～2000万での売り上げが相場となります。 ★特別休暇について★ 本人の申請により、別途特別休暇が取得可能。会社規定での年間休日は90日でございますが、実際には年間120日以上のお休みを取っている社員が100％です。 ～特別休暇例～ ◎グレートジョブ休暇：200万円のインセンティブ獲得ごとに1日特別休暇を付与。インセンティブ獲得翌月から使用可能 ◎アニバーサリー休暇：家族の誕生日や結婚記念日等に適用可能 ◎イベント休暇：お子様の学校行事等に適用可能 ◎慶弔休暇：結婚式・通夜・葬儀式等はもちろん、〇回忌といった法事にも適用可能。友人やペット等大切な存在のイベントにも適用可能。 ◎メンタルケア休暇：人事判断での休暇付与 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ※接客業から初めての営業職にチャレンジした方も活躍中です！ ■歓迎条件： ・不動産業界の経験、専門用語知識のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区桜木町7-42-11 橋本ビル1F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：105分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給にはインセンティブを含みません。 ■インセンティブ制度：売上の15 ％を翌月給与で支給 ■資格手当：宅建士資格をお持ちの方には3万円／月支給 ■モデル年収例： ・入社1年目、不動産業界未経験者・565万円 ・入社3年目：1480万 ・入社4年目、リーダー職：1640万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本は無／車輌持ち込みの場合燃料費支給（上限有） 社会保険：各種社会保険 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■駐車場完備 ■資格手当（宅地建物取引士／3万円） ■特別休暇 特別休暇例： ◎グレートジョブ休暇：200万円のインセンティブ獲得ごとに1日特別休暇を付与。インセンティブ獲得翌月から使用可能 ◎アニバーサリー休暇：家族の誕生日や結婚記念日等に適用可能 ◎イベント休暇：お子様の学校行事等に適用可能 ◎慶弔休暇：結婚式・通夜・葬儀式等はもちろん、〇回忌といった法事にも適用可能。友人やペット等大切な存在のイベントにも適用可能。 ◎メンタルケア休暇：人事判断での休暇付与

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数91日 ■水曜・隔週火曜 ■年末年始休暇（10日程度）、夏季休暇（8日程度）、GW休暇（その年のカレンダーによる） 慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇（子供の行事・結婚記念日など）といった特別休暇多数