広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【大阪／肥後橋】広告・マーケティング企画営業 ◆デジタル×クリエイティブで商材幅多数／フレックス制

～平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休126日／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える～ ■業務概要： 当社は、デジタル広告、WEBサイト、イラスト、動画、グラフィック、アプリ、AR・VRなど、あらゆるソリューションの提案をし、広告戦略～広告制作まで自社で行っています。 営業として企画や提案だけでなく、制作過程にも携われるため、クリエイターと一緒にモノづくりをするやりがいや楽しさを存分に味わえます。 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題に対して、最適なソリューションの企画・提案～制作まで、一貫してお任せいたします。 ・新規、既存顧客（一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど）へのアプローチ～案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案 （大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション ■組織構成(大阪)： ・支社長 ・企画営業…10名／プランナー…1名／イラストレーター…4名／デザイナー…4名／映像クリエイター…2名／Webディレクター…3名 ※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております ■本ポジションの魅力： ・提案する商材を幅広く所持しているため、顧客ニーズに沿った提案を裁量を持って行うことができます。 ・20.30代が多く活躍しているため、若手でもリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・ビジュアル制作に強みを持っており、大手取引も多数あり、だれもが1度は目にしたことがあるイラスト制作を行っております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の営業経験2年以上 ・数字目標に対して主体的に取り組み、成果を出すことにこだわって営業活動を行った経験 ■歓迎条件： ・広告代理店、制作会社にて提案型営業経験がある方 ・デジタルメディアやデジタルコンテンツの知見がある方 ・社内外メンバーとの関係構築力のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22－4 肥後橋イシカワビル702 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,717円～280,018円 その他固定手当/月：10,856円～13,292円 固定残業手当/月：81,427円～99,690円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は1分単位で別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月毎に定期代を支給（上限：3.5万円） 家族手当：こども手当（支給条件あり） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度 ・図書購入費補助制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ＜その他補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年2回（4月、10月） ・社内表彰制度（四半期・年間） ・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト） ・ブラザーシスター制度 ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・オフィスグリコ／オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・社用携帯貸与（ポジションによる）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／夏期休暇（3日）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇／リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与） ※年間休日120日以上