人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【採用担当】スタンダード上場◆採用～教育など幅広く経験可◎利用者数No.1プラットフォーム展開

★OpenWork口コミ上位1％企業／国内最大級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率48.9％■ ■業務概要 今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待」。さらなる成長に向けて採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を募集します。 ■業務内容 まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。 《採用》 ・求人掲載媒体の原稿作成 ・採用イベントへの参加 ・説明会の実施 ・書類選考/面接対応/面接内定出しの採用活動 等 《教育》 ・研修制度の策定、実施 等 《労務》 ・社員の入社/退職手続き ・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等） ・人事制度の策定、見直し 等 《評価》 ・社員の評価 ・評価制度の見直し 等 ■配属先情報 責任者1名含むメンバー3名（20～40代）で構成。まずは採用（面接対応等）メインに引継いでいただきます。 ※入社後2～3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定 ■社風 ◎透明性のある評価制度…評価面談を毎月実施し社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。 ◎効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。 ◎ワークライフバランス…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。 ■企業概要 投資用不動産に特化した国内最大級の投資プラットフォーム「楽待」を運営。日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」掲載、OpenWork口コミ上位1％企業に選出されています。 YouTubeチャンネル「楽待RAKUMACHI」（登録者数170万人超）、WEBメディア「楽待不動産投資新聞」を展開し、動画／デジタルを軸に情報発信を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の経験のある方（面接対応経験をお持ちの方） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■優遇 ・人材業界でのRAやCAの経験 ・労務、教育の実務経験 ・ホスピタリティのある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （期間の定め：無） ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 608万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～351,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：72,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与2ヶ月分×年2回を含みます（試用期間中も賞与有り） ・昇給 年2回（3月・9月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ・新入社員研修 ・部門ごとの研修 ・リーダー育成研修 ・先輩社員による1to1面談の実施 ■資格補助 ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜その他補足＞ ・図書購入支援 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「Claude」「ChatGPT」「Gemini」の有料版 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※費用は全額会社持ち ・産休、育休制度（2歳まで） ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・株式報酬制度（RS）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給取得率87.4％