機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【千葉・白井／未経験歓迎】機械オペレーター◆創業24年／大手製鉄メーカー等優良取引先多数／残業ほぼ無
【大手製鉄メーカーなど優良取引先多数／製造・加工・修理・販売の自社一貫体制】 印刷用のロール・シャフト（機械）や車、家電、精密機械の製造ラインにおける、機械オペレーションと研磨加工業務全般をお任せいたします。具体的には、加工機械（汎用旋盤、円筒研削盤、NC旋盤、NCフライスなど）の操作を行っていただきます。図面をベースとして機械の管理や調整、セッティングを行っていきます。 ※旋盤（NC旋盤）とは、材料となる金属を回転させ削る機械です。 ■職務の特徴： （1）製造するものは、樹脂や金属・非金属などを使用した「産業機械用ロール」となります。ロールといっても製鉄や印刷、製紙など種類は多様です。オーダーメイドの納品先は、生産や製造機械のパーツとして活用されております。 （2）業務は分業制をとっており、5種類ある機械で、1台につき約3名で対応しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方はまず、先輩社員から機械の種類や使用方法、工具の名前などを教えてもらいながら業務フローを覚えていきます。また、業務フローを覚えながら、現場の雰囲気に慣れていき、そこから図面をみて、粗挽き加工から挑戦していただきます。経験者の方の場合はまず、当社の業務フローを把握していただきます。業務フローを把握していただ後は、即戦力として活躍していただくことができます。 ■当社の特徴： 創業以来、日本を代表とするメーカー様に対し、印刷ロール、製紙ロール、製鉄ロールをはじめとした様々なものづくりのお手伝いを行ってまいりました。国内外問わず様々なご要望にお応えしてきた経験、実績が当社のものづくりの基盤となり、お客様との信頼関係を築いていると自負しております。創業時より一貫して変わらない挑戦をする姿勢。厳しく変わりつつ経済状況の中でも、信念を持ち続け、チャレンジと努力を惜しみません。この「ものづくり」に対する姿勢がお客様に対する信頼を生み、当社の事業の原点となっております。あらゆる可能性を追求し、お客様の信頼に応え地域社会に貢献できる企業を目指します。また、当社は人財育成にも積極的に取り組み、次代への技術の継承も行っております。今後もグローバル化の根幹を支える企業として、責任を持って取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・中型自動車免許 ・図面の読解力 ・工場での勤務経験 ・クレーンの運転資格、フォークリフト免許 ・車両（トラック）3t、4tの運転経験 ・加工機械（NC旋盤など）の操作経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷1062-1 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：180,000円 ・基本給：180,000円
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給与
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＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与・手当を含みません。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与あり（業績による） ■月収例：500,000円（3年目） ■年収例：650万円（経験3年）、780万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代を含む交通費の支給あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格免許取得時の会社支援あり（クレーンやフォークリフトなどの資格）※一部費用負担 ＜その他補足＞ ■諸手当（皆勤手当、休日手当など） ■作業着貸与 ■週2回（毎週水・土曜）ノー残業デー ■健康診断/年一回 ■結婚祝い金 ■旅行費用支給（年1回、会社から最大100,000円の費用負担あり）※社員旅行ではなく、有給休暇を取得した個人旅行
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数72日 日曜、祝日、有給休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
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