制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【教育×IT】ライブ配信技術スタッフ◆3万人以上の学生が利用する学習アプリ/KADOKAWAグループ
■□映像・配信の経験を活かし教育×IT領域へキャリアを広げられる/キャリア3万人以上の学生が利用する学習サービス・アプリで配信される生配信授業のスイッチャー・音声・カメラ業務を担当■□ ■業務概要 当社が開発したオンライン学習システム・アプリのZEN Studyにおける生授業の配信や収録を担当する音声技術スタッフを募集します。 週に10回ほどのライブ配信授業を行うほか、週に10～15回分の動画収録も行います。さらにVRやAIを活用した新しい学び方の授業も提供しており、全国の生徒・学生へ学びを届ける教育コンテンツ制作を支えています。 ※撮影は外部スタッフと協力しながら、行っていきます。 ■具体的な業務内容 ・ライブ配信や授業収録の技術業務（音声、スイッチャー、カメラ、配信業務） ・機材やスタジオ管理 ・Adobe Premiereを使用した簡単な動画編集 ・収録、ライブ配信に関する技術サポート ※本格的な映像編集業務ではなく、配信・収録現場における技術業務が中心となります。 ■授業詳細 ・週あたり10～20本の授業をインターネット経由で生配信 ・週あたり10～15科目の動画収録 （1科目あたり 10分程度の動画を10～15本収録） ■本ポジションへの魅力 （1） 映像・配信の経験を活かしながら、教育×IT領域へキャリアを広げられる： テレビ・映像制作・ライブ配信など、これまで培ってきた映像・配信の経験を活かしながら、N高グループ・ZEN大学の授業や大学受験講座、プログラミング、AI、VR、クリエイティブなど、多様な教育コンテンツの制作・配信に携わることができます。 （2） 教育サービスを「つくる側」として携われる 単に映像を制作・配信するだけではなく、ZEN Studyという教育サービスをより良くしていく立場として、映像・技術面からコンテンツづくりに携わることができます。 また、必ずしも教育・科目領域の専門知識が必要というわけではなく、これまでの映像・技術面でのご経験を活かしながら、教育コンテンツを一緒につくっていくことができます。 ■正社員登用制度について 同部署から過去に多数の登用実績があります。業務や組織への適性や習熟度を確認できた場合には、積極的に正社員登用へのステップアップをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テレビ、配信、撮影現場等における技術スタッフ経験（1年以上） ・カメラ、音声、スイッチャー、配信オペレーションのいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・教育事業に興味をお持ちの方 ・ライブ配信現場での実務経験 ・ATEMなどのスイッチャー機材の使用経験 ・音声ミキサーの操作経験 ・インターネット生放送の運営経験 ・Blackmagic Design製品の使用経験 ・vMixやWirecastなどのの配信ソフト利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～416,000円 ＜月給＞ 291,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします ※退職金は前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（テレワーク対象者は原則支給なし） 家族手当：育児手当（上限月額50,000円） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） ■各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 ■提携保育所 ■福利厚生助成金 ■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇、記念日休暇
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