金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【春日部】損保・生保営業◆研修体制充実/WLBが魅力/既存顧客9割/直行直帰可能/転居を伴う転勤なし
【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれも必須 ・金融業界での営業のご経験がある方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法人営業のご経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央1丁目57-5 アイピー春日部ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 その他固定手当/月：20,200円 固定残業手当/月：63,490円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（本人及び会社業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社～3か月間を目安とした【基礎習得編】と入社4か月目以降を目安とした【実践編】から構成する「TNP新入社員初期育成プログラム」は基礎から応用まで幅広く学んでいただけるプログラム内容です。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■確定拠出年金 ■産休・育休制度 ■社用スマホ・タブレット・パソコン貸与 ■ベネフィットステーション加入 ■マイセレクト制度（勤務時間選択可） ■マイカー借り上げ制度（営業職） ■育成型人事給与制度（評価制度）：年3回の面談を実施し、社員の成長に寄り添います。 そのうえで評価を行い年一回の昇給・昇格機会がございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日（土日）／祝日／夏季／年末年始／特別休暇（5日） ■初年度有給付与日数： 4月1日～9月30日入社の場合…入社時10日付与 10月1日～3月31日入社の場合…入社時5日付与
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