システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【リモート可】インフラ／オフィスネットワークアーキテクト／年休124日／完全週休2日（土日祝）

【KADOKAWAグループ社員向けのオフィスネットワークの設計／安定基盤／裁量労働制／在宅勤務可】 ■業務内容 KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームメンバーを募集します。KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただき、多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただきます。 ＜詳細＞ ・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築 ・既存ネットワークの運用・改善 ・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 ・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理 ■魅力： ◎KADOKAWAグループで提供するさまざまなサービスや拠点ネットワークに携わることができます。 ◎オフィス移転やイベントに伴うネットワーク構築も経験できます。 ◎週3リモートワーク、裁量労働制で柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・4人以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用の経験 ・オフィスの有線LAN・無線LANの設計・構築・運用の経験 ・Firewallを用いたアクセス制御の設計・構築・運用の経験 ・IPアドレス／VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験 ・ネットワーク機器（Cisco、Aruba、Fortigate等）のオペレーションの経験 ・顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロールの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五番町オフィス 住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 628万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・スキル等により、当社基準にて相談の上、決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期、評価、会社業績により夏季・冬季賞与額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり ■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <手当> ・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・役職手当：役職に応じて支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇など ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）