プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【アーティストチーム リーディング】担当アーティスト1組の活動全般を担当◆企画・実行・現場運営まで◆
～韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし～ ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括の業務をお任せいたします。 本ポジションは、特定の職務に限定された役割ではなく、担当アーティスト1組の活動全般を担い、リードしていくポジションです。 アーティストのコンセプトや活動方針を軸に、マーケティング、プロモーション、プロダクション、マネジメントなど各機能の担当者と連携しながら、日本市場における活動戦略を立案。 企画から実行、現場運営に至るまで、すべてのプロセスを統括します。 単なる実務管理にとどまらず、アーティストの現在地と市場環境を総合的に捉え、「今、このアーティストに何が必要なのか」を考え、判断していく役割です。 ■具体的には ・担当アーティストの日本での活動全般に関する戦略立案および方向性のリード ・マーケティング、プロモーション、プロダクション等、各機能担当者間の調整およびチームマネジメント ・日本市場を軸とした活動企画、実行およびスケジュール管理 ・番組、イベント、コンテンツ、各種プロモーションにおける企画・キャスティング・現場運営の統括 ・社内関係部署および外部パートナー企業との連携・協業管理 ・アーティスト活動全般に関する意思決定およびリスクマネジメント ■ポジションの特徴 ・ア－ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです ・日本市場を中心に、音楽市場のグロ－バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ－テインメントに特化したマーケティング実務者 ・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・韓国語、日本語スキルビジネス以上(目安としてJLPT N2/TOPIK 4級 レベル以上) ・エンタ－テインメント企業/音楽ビジネスシーンでの実務経験を８年以上お持ちの方 ・チ－ムマネ－ジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・音楽/エンターテインメント業界での経験をお持ちの方 ・日本企業での勤務経験がある方 ・日本市場向けマーケティングの実務経験がある方 ・Photoshop、illustratorなどデザインツ－ルを使用できる方 ＜語学力＞ 歓迎条件：韓国語（ハングル）上級、韓国語（ハングル）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,144円～7,438,288円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：応相談 ※年収：ご経験と能力を踏まえて決定 ※成果による賞与あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■服装自由 ■髪型自由 ■健康診断 ■業務に必要な教育費の補助 ■出張手当支給 ■会食費補助 ■週1回在宅勤務 ■退職金制度 ■リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上～）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：週休2日制 ■その他：年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可
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