人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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採用人事マネージャー◆IPOを見据える急成長中のIT企業／数十名規模採用／経営層直下で戦略的HR経験
【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 生成AI時代の到来により、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも生まれています。私たちギブリーグループは、2024年4月にセキュリティのスペシャリスト集団であるセキュアサイクル社を迎え入れ、生成AI時代におけるセキュリティのリーディングカンパニーを目指しています！ ■募集概要： ギブリーグループの急成長に伴い、セキュリティエンジニアからビジネス人材まで、幅広い採用ニーズが高まっています。 今回は、ギブリーもしくはセキュアサイクル社の採用人事として、新たなフェーズの組織づくりを担っていただける方を募集します。特にセキュアサイクルでは専任人事不在のため、人事組織や戦略の立ち上げからお任せできる重要なポジションです！ ■業務内容： 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細： ◇中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど） ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用 ・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■ポジション魅力： ・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験 ・IPOを見据える急成長期の企業で、0→1の人事組織立ち上げのチャンス（セキュアサイクル配属の場合） ・経営層直下での戦略的HR経験（経営層と直接連携） ・データドリブンな意思決定
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） ■歓迎条件： ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～528,800円 固定残業手当/月：157,500円～171,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■評価・昇進・昇給：年4回 ■インセンティブ賞与制度あり／年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■年2回全社員総会・表彰 ■Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ■法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ■PC・電話貸与 ■オフィスグリコ（ギブリーのみ）・フリードリンク ■英語対応、ビザ取得サポート ■部活動補助 ■フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ■勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◎年間休日123日※2025年度の場合：完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度：有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ※有給休暇は入社3か月後から利用可
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