システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【四ツ谷】システム企画◇システムから営業を支援/ユーザーに近く手触り感あり/週2在宅/フレックス有

【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容： ・法人営業領域でのCRM/SFA等、営業サポートシステム・DBの企画立案/要件定義/開発サポート ・ホームページ・カスタマーポータル等のデジタルチャネルの強化 ・上記のシステム・DBを活用した営業推進・サポート ・上記に限らない法人投融資ビジネスに係る戦略策定、システム・インフラの構築 ■組織構成 法人営業統括部の中核Gとして、2025年4月に新たに設立されたグループです。人員を拡大することを目指して、今回新たに人材を募集します。 法人営業統括部 全体50名 ビジネストランスフォーメーション推進グループ 7名（60代1名、50代0名、40代2名、30代1名、20代3名） ■働き方 在宅勤務週1～2日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社 ■求める人物像 ※以下一例となります。 ・コンサル企業でのBtoB営業改革PJの経験がある方 ・金融機関での営業本部・営業サポート部でのBPR等の業務経験のある方 ・金融機関におけるデジタイゼーション・デジタライゼーション・DXに関連する業務経験のある方 ・CRM/SFAの導入や運用の経験がある方（Saas製品であれば、尚可） ・銀行のシステム部門で法人営業関連システムの要件定義/開発/保守・運用に携わった経験のある方/ITプロジェクトのマネジメント経験 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験 ・銀行業でのフロント営業経験（３年以上）があり、デジタル領域に興味関心を有している方 ・大手企業でのBtoB営業部門でのシステム化/デジタル化PJの推進経験がある方（3年以上の経験が望ましい）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育、研修制度あり ＜その他補足＞ 育児・介護休業制度、家賃補助制度、医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、連続休暇制度、各種特別休暇 ほか