営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【業界経験者歓迎】再エネ事業推進の電力会社で実務担当
＜再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的として設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、再エネ実務担当メンバーを増員募集 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業推進部にて、再エネ事業の推進を支える各種実務全般をご担当いただきます。単なる事務処理でなく、事業運営に関わる幅広い実務を通じて、事業部の中核としてご活躍いただくポジションです。社内の関係部署のみならず、資源エネルギー庁、一般送配電事業者、民間企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、メンバーと協調しながら業務を行います。電力・エネルギー業界での実務経験・事業支援業務のご経験をお持ちの方に専門性を発揮いただける環境です。 ■再エネ事業推進に関する各種業務対応（契約関連業務を含む） ■契約受注に伴う省庁向け申請書の作成・申請 ■契約内容に基づく請求書発行 ■事業部内および関連部署との調整 ■制度改正等に伴う、契約・事務フローの見直し 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■グループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■並行して、OJTで業務を習得頂きます ■随時1on1面談 【キャリアパス】 ■実務面でのスペシャリストを目指せます。また希望をお聞きしながら、多様な業務に関わることが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】 ■再生可能エネルギー事業推進部 部長のほかメンバー17名(2025年12月時点) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■電力などエネルギー業界での実務経験をお持ちの方 ■中級レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ■制度・契約内容を理解し、正確に業務を進められる方 ■社内外との柔軟なコミュニケーション能力 【歓迎】 ■再エネ事業に関わる実務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～3,735,600円 固定残業手当/月：88,000円～117,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,500円～428,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む ※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専任講師による座学研修 ■e-Learning ■OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です ＜その他補足＞ ■各種手当・制度 ・産休育休制度（男女問わず取得実績多数） ・育児・介護の時短勤務制度 ・看護・介護休暇制度 ・定期健康診断（30歳以上は人間ドック・婦人科検診） ・予防接種費用全額補助 ■働く環境 ・在宅・出社のハイブリッド型を推奨 ・有給休暇の積極取得推奨 ・AI環境導入（ChatGPT・Gemini 法人契約） ・オフィス内フリードリンク＆スナック（本格カフェマシン完備） ・お取り寄せスイーツ会を毎月開催 ・社内コミュニケーション補助（年2回の納会、懇親会費用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日：12/29～1/3）、法定日数を上回る有給休暇（特別連続休暇5日・2日）を毎年付与
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