プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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セールス／PM サポート・積算部門（エンタメ施工｜営業・プロジェクトマネジメント支援）

■当部門について： 株式会社センクシャは、「世界を代表するエンターテイメント創造企業」をビジョンに掲げ、ライブ・フェス・イベントの空間をゼロから創造・設計・構築・運営する集団です。 本ポジションは、セールス／PMチームの実務・積算・事務全般を支える縁の下の力持ちとして、現場運営の品質とスピードを支援する存在です。 急成長する組織の中で、プロジェクトマネージャーと二人三脚で動き、よりよい現場づくりを“仕組みと支援”で実現する重要なポジションです。 ■当社のセールス／PMサポートとは： 照明・音響・映像・演出・舞台監督など多様なセクションが関わるエンタメ空間において、セールス／PMが統括するプロジェクトは、極めて多岐にわたります。 あなたには、見積や積算、図面や資料の整理、現場管理支援、社内外の調整などを担う“参謀”として、チームの推進力を高める存在になっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇プロジェクト進行サポート ・案件情報の収集・整理・共有（NotionやGoogle Workspace） ・各種見積書／出庫伝票／積算資料の作成・管理 ・スケジュール・工程管理表の作成補助 ◇積算・見積・管理業務 ・使用部材や人員に基づく積算作業 ・外注協力会社からの見積取得／金額調整サポート ・原価管理・売上管理表の更新支援 ◇現場準備・庶務関連業務 ・プロジェクト資料の出力・整理・配送 ・安全書類の取りまとめ、工程資料の整理 ・協力会社とのやり取り支援、請求関連の情報確認 ◇その他事務業務 ・営業事務・来客・社内文書作成などの庶務業務 ・業務効率化やバックオフィス体制整備の提案 ■ポジションの魅力： ・セールス／PMと現場を支える“縁の下のプロ”としてのキャリア ・事務や管理業務に留まらず、積算・見積・プロジェクト支援へスキル拡張できる ・裁量と柔軟性のある環境で、自ら業務を組み立てていける ・エンタメ業界の第一線を支える「現場の要」になれる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・Excel／Googleスプレッドシート等の基本操作スキル ・マルチタスクや複数案件の事務処理に慣れている方 ・チームワークと円滑なコミュニケーションが得意な方 ■歓迎条件： ・イベント／建設業界での営業事務・積算業務経験 ・原価計算／見積作成の基礎知識 ・CADソフト（Vectorworks等）に触れたことがある方 ・会場施工や舞台進行に興味・関心がある方 ・組織を支える業務にやりがいを感じられる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 2階 2-2 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員で入社後→6ヶ月後に正社員登用予定。（一定の基準を満たしていた場合。） ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,733,700円～5,588,516円 固定残業手当/月：105,525円～200,957円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円上限＋交通費実費精算 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当（1泊5,000円） ■道具手当（職種に応じて支給） ■通信費補助（月3,000円相当 × 半年ごと支給） ■部署食事会補助（月1回） ■Wantedly Perk（外部福利厚生サービス） ■慶弔見舞金・慶弔休暇（正社員登用後より）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 自身で管理（仕事の進捗や予定を考慮し自身でスケジューリング）