ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅可】自社ネットワークサービスエンジニア◆設計構築～運用／賞与5カ月
～日本最大級のデータセンター基盤を舞台に、自社ネットワークサービスを設計・構築・運用／客先常駐なし／年休125日・賞与約5カ月～ ■業務内容： 自社サービス「ATBeX」等のネットワークインフラについて、設計・構築・検証・運用保守、ベンダーコントロールまで一貫して担当します。分業された監視業務だけではなく、自ら機器や構成を検討し、サービス品質の改善まで携われる環境です。 ■職務詳細 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ等の設計・構築・検証 ・ネットワークおよびUnix系サーバの運用保守、障害対応、品質改善 ・BGPを含むISP事業者間の相互接続維持・管理 ・光ファイバ、WDM等の伝送設備の構築・保守 ・新規ネットワークサービスの企画、設計、提供 ・社内外関係者との調整、ベンダー管理 ※社内開発のAIコーディングツール、AIチャットも活用できます。 ■就業環境 ・自社勤務、チーム単位で週替わりのリモートワーク ・所定労働7時間30分、残業月平均20時間程度 ・年間休日125日、住宅手当月2万円、賞与約5カ月 離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■ポジションの魅力 金融・通信・ITなど国内外の大手企業を支える社会インフラに、自社サービスの技術者として長期的に携われます。監視・保守から設計構築へ進むキャリアに加え、技術スペシャリスト、リーダー、サービス企画などの選択肢があります。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ルータ・スイッチ等を用いたネットワークの運用保守経験（目安3年）に加え、構成変更、障害切り分け、検証のいずれかを主体的に担当した経験 ※監視のみでも、設計・構築へ経験を広げる意欲と自己学習実績がある方は歓迎 ■歓迎条件 ・ネットワーク設計・構築、商用サービス運用、BGPの経験 ・CCNP、ネットワークスペシャリスト、電気通信主任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業20時間程度 ■賞与：月給の5ヶ月程度 ※残業は20時間として計算しています。 ※月収は能力・経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額：20,000円 ※管理職は対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで希望者全員） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社費でのセミナー受講 ■資格取得表彰金制度、資格取得費支出制度 ＜その他補足＞ ■「カフェテリアプラン（繰り越し可能な年間10.8万円分のポイント付与）※レジャー、宿泊、育児、介護等に使用」 ■財形貯蓄 ■セコムグループ社員持株会 ■セコムグループ社員割引（ホームセキュリティ、自動車保険割引、団体保険※生保／損保の一部等） ■懇親会費用補助（四半期毎に1人上限2,000円を支給） ■文化会活動補助（会社認定の部活動に対して四半期毎に1人上限2,000円補助） ■退職金：有 退職一時金、企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度も有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日（5/1）、誕生日休暇(誕生月に1日)、有給休暇（4/1入社は20日支給）※入社日に応じた比例付与
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