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原料・素材・化学製品営業(国内)

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セイキ販売株式会社
名古屋市西区, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】ルート営業◆既存顧客提案/住宅建材/未経験歓迎/研修充実/網戸シェアトップメーカー

【未経験歓迎/既存顧客中心のルート営業/座学・工場研修・OJTあり/網戸分野トップクラスシェア/特許500件超/メーカー営業/直行直帰可】 営業や業界の経験がなくても、顧客とのコミュニケーション力や学ぶ姿勢を活かして成長できる環境です。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、自社製品の提案を通じて専門知識と営業力を身につけられます。 ■業務内容 住宅建材のルート営業として、建材系の問屋や商社など既存顧客への提案活動をお任せします。 取り扱うのは網戸やスクリーン、デッキ材などの自社製品です。 主な業務は、既存顧客への訪問やニーズのヒアリング、商品提案、現場との打ち合わせ、図面確認・拾い出し、受発注対応を含む事務処理です。 飛び込み営業はなく、すでに取引のあるお客様との関係構築が中心となります。 顧客との信頼関係を積み重ねながら、メーカー営業ならではの価値提供に取り組める仕事です。 ■業務の魅力 同社は関係構築型の営業スタイルを重視しており、短期的な成果だけでなく、お客様との継続的な信頼形成が重要です。 接客や販売などの顧客対応経験を活かしやすく、ヒアリング力や調整力、学習意欲を発揮しながら成長できます。 また、顧客課題に合わせて提案内容を考えるメーカー営業ならではの面白さがあります。 ■入社後 半年程度の育成期間を想定した研修体制を整備しており、座学・工場研修・OJTを通じて段階的に知識とスキルを習得できます。 配属後は受発注業務や電話対応から段階的に経験し、先輩社員によるOJTのもとで営業スキルを習得していきます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・残業抑制に取り組む環境 ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス 商品知識や業界理解を深めながら営業として経験を積み、既存顧客への提案力を高めていけます。 市場ニーズを収集する立場として、商品企画や開発につながる意見発信にも関わることができます。 ■企業魅力 セイキ販売株式会社は、住宅建材や生活関連用品の企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。 特殊網戸分野で高いシェアを持ち、500件を超える特許を活かした独自製品を展開。 OEMと自社ブランドの双方で実績を持ち、市場の声を取り入れた商品開発にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件(業界未経験の方が多数入社しており、先輩社員のOJTにて着実に成長可能) ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市西区玉池町284 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~283,000円 その他固定手当/月:53,000円~65,000円 <月給> 283,000円~348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 36歳勤続10年515万円/40歳勤続15年565万円/45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:18000円/月 寮社宅:1R借上げアパート 社会保険:【健康保険】 東京金属事業健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※福利厚生欄参照 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにてじっくりとスキルアップして頂く予定です。 <その他補足> ■制度・施設:独身寮、財形貯蓄、八ヶ岳山荘 ■クラブ活動:ゴルフ部 ■継続雇用制度(再雇用):上限65歳(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長):上限70歳(一部従業員利用可)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、祝日、指定土曜日、夏季休暇 、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※有給取得率:80%

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