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基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)

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日本ドライケミカル 株式会社
千葉県, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉】先進防災研究◇東証上場の国内最大級の防災設備メーカー/年休125日/マイカー通勤◎/健康経営

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容: 同社の技術開発第1研究所(千葉)で最先端の防災技術の開発全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・防災機器、防災システムの開発に関して、仕様検討、使用機器の検証と実証実験及びそのデータ分析、認証機関との協議と認証の取得といった一連の流れを担当していただく。 ・実験データやシミュレーションに基づき、法令の枠を超えた開発にも携わっていただく。 ■同社の魅力: 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律(消防法)で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ■要件 数学・物理学の専攻 実験データの取得とデータ解析、シミュレーションに強い、または興味がある方 ■応募要件 ・プログラミング経験(Windows上でのアプリ作成、言語不問) ・AIの構築経験 ・流体力学、伝熱工学、熱力学の基礎的理解(一般的な教科書を読み、理解できる程度で可) <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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<勤務地詳細> 千葉 技術開発第1研究所 住所:千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 松尾工業団地内 勤務地最寄駅:JR総武本線線/成東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 最長6カ月

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給与

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<予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円 <月給> 235,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成:基本給+通年賞与(3カ月)+業績加算 直近の賞与は過去最高利益達成により年間、計6.39ヵ月でした。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転居が必要な場合、応相談。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修からプレゼンテーション、コーチングまで多岐にわたる研修を都度実施しています。消防設備士取得支援もあります。 <その他補足> 保養施設、教育研修制度、退職金制度、従業員持株制度、在宅勤務制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝日)年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、赴任・リフレッシュ〔勤続10年以上〕など)、年次有給休暇(初年度10日 最高20日) 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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