建築施工管理（木造）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】デザイナーズアパートの施工管理 ■残業少◆ミドル活躍／年休120日／G売上1,300億円超
～不動産をトータルサポートするシノケンG／基本土日祝休み／出張なし／ミドル活躍中～ ■業務内容： 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお任せします。 ・スケジュール、工程管理 ・安全、品質管理 ・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ・現場職人手配 ・設備、メーカー手配 ・施工図、施工計画書作成 ・設計部署との打ち合わせ ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務もお任せします。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） ※都心部の施工が多いため、出張はございません。 ▼土日祝休/残業上限40H 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取得できます。残業時間は月の上限を40時間に定め、労働環境を整備。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ▼100％自社企画開発案件 施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ▼資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・戸建・ゼネコンなど、施工管理のご経験がある方（低層住宅での施工管理経験者優遇） ■歓迎条件： ・1級または2級の建築士 ・1級または2級の建築施工管理技士 ・管理職の場合はマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（株式会社シノケンプロデュース） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 東オフィス9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～282,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：80,190円～95,855円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,590円～398,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験等に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績：基本給の4.3ヵ月分） ■その他固定手当：建築部手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき30,000円／月まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当、建築部手当、その他手当（単身赴任など） ■半日有休、時間単位有休、社員旅行（年1回：沖縄※希望制） ■転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり ■オンライン医療相談サービス
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日） ※半日有休、時間単位有休可能／取得促進制度有
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