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看護師

Other
社会福祉法人福医会
西海市, 日本最高 ¥5,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長崎県西海市】看護師・准看護師◆UIJターン歓迎/手当、福利厚生◎/福祉・医療の複合施設を運営

~UIJターン歓迎、西海市で働く/手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり/資格取得支援も充実/「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設~ ■仕事内容: 外来や訪問看護、施設における配属先看護業務全般及びそれに付随する業務となります。 ■具体的には: ・クリニックにおける外来業務・訪問看護業務等の業務全般及び付随する業務 ・介護老人保健施設(54床)、短期(6床)における施設看護業務全般、及び付随する業務、 ※16:00~翌10:00の夜勤があります ・特別養護老人ホーム(50床)、短期入所(8床)におけるバイタル測定や服薬管理、日常生活上の健康管理業務等の看護業務全般、また付随する業務及びケア*こちらの施設では夜間帯オンコール当番があります。 ■手当しっかり◎: ・該当者には別途手当として以下の支給があります。 夜勤手当(1回4000円or5000円)、深夜勤務手当(1回4000円or5000円)、被服手当、精勤手当(月1万円)、扶養手当(最大月7500円)、配偶者手当(月5000円)住宅手当(最大7500円)など ・その他臨時支給金あり(規定に該当した方) 医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助等など ■当法人について: ◇事業内容:高齢者福祉・介護(施設・在宅)、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 変更の範囲:無

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: 普通自動車運転免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:看護師、准看護師

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勤務地

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<勤務地詳細> 西海医療福祉センター 住所:長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 16:00~10:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 289万円~478万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~255,000円 その他固定手当/月:22,000円~69,500円 <月給> 192,000円~324,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※計3.5ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当: 固定残業手当:月8.1~8.8h分/11000~20000円(超過分は別途支給) 資格職務手当4500~12500円 処遇手当5500~30000円 制限手当1000~7000円 ■該当者には夜勤手当や深夜勤務手当他支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額31600円まで) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:会社規定による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■各種手当※精勤、扶養、家族、地域活性手当など ■臨時支給(規定に該当する方)※医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助など ■入居可能住宅:単身用のみ(現在世帯用は使用中です)※西海市大島町 ■職員互助会/職員紹介奨励金あり ■時季指定有給※最低5日取得保障 ■定時昇給は人事考課制度によるレンジレート昇給実施 ■副業可※認められた場合

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■シフト表により月8~9日の公休、その他年間休日特別休暇3日、時季指定有給5日を年間の最低取得日数としています。

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