-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京／未経験可】カンファレンスプランナー◆貸会議室業界シェアNo.1／幅広いキャリアパス◎

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング・会場レイアウト、備品、映像機器の提案・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞～携帯ショップ店長、別業界の営業など、未経験から入社した方も多数活躍中です！～

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ TKPガーデンシティPREMIUM京橋住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TKP新橋汐留カンファレンスセンター住所：東京都港区東新橋1-1-16 汐留FSビル 4～8階・10・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ TKPガーデンシティPREMIUM浜松町WTC 住所：東京都港区浜松町2-3-20 WTC annex 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 8:00～22:00（シフト制）＜時短勤務＞相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■業績賞与：年2回 ■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月40,000円まで住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・メンター制度・コンプライアンス研修・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発・資格取得支援制度・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援・育児目的休暇・育児休業制度・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成・持株会制度・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金・結婚祝い金・従業員/配偶者の出産祝い金

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日月9日休み/2月のみ8日季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇

プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

関連