プリセールス

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仕事内容

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A-06【広島】医療分野向けセールスエンジニア◆リモート可／NTTデータGの安定基盤◎／年休123日

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／上流工程多数・要件定義から参加可能！お客様と1から仕組みづくりができる◎／リモート・フレックス勤務可】 ■業務概要： ・医療系システム営業（医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案（メーカ等）） ・基盤ネットワーク案件、DX関連案件（システム化、クラウド化、RPA、ノーコード／ローコードツール、AI）の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセス ・オンデマンドサービス（VPN接続サービス）の新規ベンダ開拓（ベンダ調査から提案まで） ■業務詳細： ・医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応をおこなっていただきます ・医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成いただきます ・新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案を実施いただきます ■業務の魅力： ・地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています ・お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます ・営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます ■組織構成： ・公共事業部デジタルウェルネス統括部（医療系ベンダ担当）：課長2名、課長代理1名、主任3名 ・30代2名、40代３名 ＊中途採用メンバも多く、転職者でもなじみやすい環境です ■求める人物像： ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・サーバ、ネットワークの知識を持ち、新しいIT技術に興味のある方 ・自己啓発に積極的な方 ■数字で見るNTTデータ中国 ・平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ・女性社員の育児休暇取得率100%､男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITシステムの法人営業経験（無形のみ） ・セールスエンジニア経験 ・プリセールスエンジニア経験 ■歓迎条件： ・サーバーやネットワークの知識 ・医療分野向けのシステム導入提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 592万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,570円～575,500円 ＜月給＞ 366,570円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回( 6月、 12月）約7.91月分（2025年度実績） ■モデル年収： ※時間外25時間目安込 勤務：550～600万円 主任：28歳 590～650万円 課長代理：33歳 650～770万円 課長：36歳 890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給） 家族手当：扶養手当として支給 住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・NTT健康保険組合等 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100％