人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】人事企画 ※代表直下/エムスリーグループの急成長企業/業界唯一のDB
～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～ ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ・急速な事業構造の変化や拡大に伴い、会社のフェーズに適した人事報酬制度の改訂、新卒採用の立上げ、研修強化を進めていく予定です。その実行スピードを上げるための増員採用です。 ■業務内容 現在は代表、及び人事企画担当者1名で進めている各種業務に携わっていただきます。（採用業務の日程調整等はアシスタントが実施しています） 入社後はOJTをベースに、業務を段階的に巻き取りながら企画推進を進めていただきます。 ・現状の人事制度における課題の抽出/分析、新制度や見直し案の検討サポート ・採用戦略の立案やオペレーションの改善 ※将来的には、M&Aした子会社の人事体制構築、事業側の企画推進など様々なキャリアパスを想定しています。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力 ・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の制度改訂や体質改善を推進できる ・自社の特異なデータベースアセットを用いた、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できるチャンスあり ・年齢に関わらず、実力次第で若手のうちから責任を負う立場を担える 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経験不問です。成長志向が強く、人事企画に携わりたい方はぜひご応募ください！ ■歓迎条件 ・コンサルティングファームやベンチャーキャピタル、スタートアップでのご経験 ・データ分析ツール（Excel、SQL、Pythonなど）を活用した実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分の定期代支給（上限有／在宅勤務は実費支給） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■短時間勤務制度 ■産前産後・育児休暇／休業 ■ベネフィットステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（4～9月入社: 入社3・6ヶ月後に各5日、10～12月入社: 入社3ヶ月後に5日、1～3月入社: 初年度なし）、ライフプラン休暇（付与要件あり）、慶弔休暇
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