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人事(教育・採用担当)

Other
新晃工業株式会社
津山市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山/津山市】人事(採用・労務)※実務未経験OK◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/プライム上場

◆◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/社用車のプライベート利用OK(毎月1万/半年~1年期間限定)※単身者のみ◆◆ ~岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます~ ■業務内容: 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。 採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ■業務詳細: ◆採用活動(高卒、大卒、中途)の広報から面接まで L社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ◆勤怠、労務などの業務全般(一部給与計算も担当) ◆社会保険等の事務処理 ◆従業員からの申請処理(身上変更、育児休業、慶弔対応等) ◆派遣社員(求人、見学対応、管理) ◆安全衛生業務、その他工場内の庶務 ■採用背景: 岡山工場では人事担当1名(主に採用を担当)、総務担当1名(労務を担当)で業務を分担しており、岡山工場の増員に伴い人事担当者の次世代育成を行うための採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日(土日祝休)、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について: 創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。 当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。 大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100%オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験><職種未経験>歓迎 ◆対人折衝経験があり、人事や総務の仕事をしてみたい方! ※営業から管理部門へチャレンジしたい方も大歓迎。

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勤務地

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<勤務地詳細> 岡山工場 住所:岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~272,000円 その他固定手当/月:18,000円~22,000円 <月給> 218,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談) ※年収は月給+賞与込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可 <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■独身寮完備(ワンルーム) ■社用車のプライベート利用OK(毎月1万/半年~1年期間限定)※※U/Iターンの単身者のみ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■株式付与制度(退職時) ■同好会活動 ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■70歳までの雇用延長制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、1時間単位での有給休暇取得可

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